Токарь
от 150 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии
Обязанности: Работа на станках 1М63/1М65, 16к20 (Дип 300) обработка деталей преимущественно из нержавеющих сталей по 7-14 квалитету и обработка подшипников из графитофторопласта.
Требования:-
опыт работы на универсальных станках,
-
готовность работать в сменном режиме.
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
- Квартальные и годовые премии по результатам работы.
- Ежегодная индексация окладов.
- График работы сменный 5/2 (неделя через неделю - утро/вечер/ночь).
- Современные рабочие места.
- Шаговая доступность от ст. м. Кировский завод.
- Возможности для развития: участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства.
- Социальные гарантии:
• расширенный ДМС,
• частичная компенсация питания в заводской столовой,
• компенсация расходов на занятия спортом,
• компенсация санаторно-курортного лечения для взрослых и детей,
• финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.
Компенсация аренды жилья для иногородних сотрудников.
Вакансия опубликована:
4 января 2025,
Сосновый Бор (Ленинградская область)
Что говорят сотрудники
Токарь
Сосновый Бор,
ноябрь 2024
Что нравится
Стабильность, уважение на рабочем месте, безопасное рабочее место, много современных стандартов, в том числе бережливое производство. Отличные возможности для карьерного роста для тех, кто действительно хочет работать и вовлечен в процесс. Обучение в процессе работы.
Что можно улучшить
ДМС хотелось бы не только поликлиники Соснового Бора, но и Санкт-Петербурга.
Токарь
Санкт-Петербург,
апрель 2024
Что нравится
Лояльность. Отношения с коллегами на рабочем месте.Кое-какой инструмент но жадничают на приобретении.
Что можно улучшить
Отношение к профи своего дела
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 64 отзывов
91%
Своевременная оплата труда
84%
Медицинское страхование
83%
Оплата больничного
56%
Корпоративные мероприятия
50%
Профессиональное обучение
45%
Удобное расположение работы
45%
Система наставничества
31%
Наличие кухни, места для обеда
25%
Компенсация питания
22%
Место для парковки
17%
Корпоративный транспорт
11%
Оплата мобильной связи
5%
Оплата транспортных расходов
5%
Гибкий рабочий график
3%
Удаленная работа