Ведущий гидрогеолог

Обязанности:

• Гидрогеологическое сопровождение основной деятельности горнодобывающего предприятия.
• Сопровождение комплекса гидрогеологических и инженерно-геологических работ;
• Гидрогеологический мониторинг за уровнем подземных и поверхностных вод;
• Гидрогеологическая съемка массива горных пород;
• Ведение первичной полевой документации (ОФР, опробование, режимные наблюдения);
• Анализ, обработка полевого материала и подготовка отчетных материалов, построение гидрогеологических карт, разрезов и депрессионных воронок по объектам недропользования;
• Участие в подготовке отчетной документации по результатам выполненных гидрогеологических и инженерно-геологических исследований;
• Составление отчетов о результатах мониторинга состояния недр;
• Гидрогеологическое моделирование и расчет прогнозных водопритоков в горные выработки.

Требование:

• Высшее профессиональное образование по специальности “Гидрогеология”, “Поиски и разведка месторождений подземных вод и инженерно-геологические изыскания”;
• Навыки ведение первичной полевой документации (опытно-фильтрационные работы, опробование, режимные наблюдения, гидрогеологическая съемка массива горных пород), знание законодательства по направлению работы;
• Уверенный пользователь MS Office, AutoCAD, знание ПО для гидрогеологического моделирования (ANSDIMAT, возможно Visual Modflow);
• Опыт работы гидрогеологом не менее 5-ти лет и опыт работы в горнодобывающей области не менее 2-х лет.

Условия труда:

• Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ;
• Местоположение рудника: г. Норильск;
• Официальное трудоустройство;
• Бессрочный трудовой договор;
• Вахтовый график работы;
• Стабильная, своевременная "белая" заработная плата (оплачивается вахта и междувахтовое время);
• Компенсация стоимости проезда на работу и обратно;
• Прохождение медкомиссии за счет работодателя;
• Полное обеспечение спец. одеждой;
• Предоставление питания;
• Проживание в комфортных условиях;
• Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, аттестация, наставничество, кадровый резерв;
• Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях;
• Забота о здоровье: ДМС для сотрудников (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев на производстве;
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства.