Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 20.09.2024
67% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 20.09.2024
74% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 20.09.2024
75% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

HR-бизнес-партнер (HR BP)

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

АО «Газстройпром» – крупнейший строительный холдинг России, работающий на ключевых объектах Газпрома. В нашей компании работают настоящие профессионалы своего дела, которые способны самостоятельно решить задачи любой сложности - присоединяйтесь!

В компанию АО «Газстройпром» требуется HR-бизнес-партнер (HR BP)

Обязанности:

  • Повышение эффективности HR-функции Блока развития Производственного персонала.
  • Организация корпоративной системы непрерывного профессионального развития линейных руководителей (ротации, наставничество).
  • Участие в разработке и реализации мотивационных программ.
  • Разработка и внедрение систем рейтингования сотрудников.
  • Формирование кадрового резерва производственных функций.
  • Анализ причин текучести кадров и разработка мероприятий по снижению.
  • Участие в разработке и контроле реализации мероприятий по повышению вовлеченности персонала.
  • Участие в методологической разработке: EJM, карты целей, карьерные атласы, обучающие треки, ИПР.
  • Поддержка и развитие HR бренда компании.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование (экономика, менеджмент, управление персоналом).
  • Опыт работы c аналогичной зоной ответственности и масштабами на строительном/производственном предприятии.
  • Опыт и экспертиза во всех блоках HR.
  • Опыт разработки и внедрения системы мотивации персонала.
  • Ориентированность на результат и умение быть и частью команды, и лидером направления.
  • Развитые коммуникативные навыки и управленческие компетенции.

Условия:

  • Официальное оформление по ТК РФ.
  • График работы 5/2 (предусмотрены дополнительные дни к ежегодному отпуску, если Вы работаете в режиме ненормированного рабочего дня).
  • Достойная материальная мотивация: конкурентоспособный уровень заработной платы, дополнительные выплаты за особые достижения, материальная помощь при жизненно-важных событиях.
  • Интересные задачи и множество возможностей для карьерного роста.
  • Заботимся о здоровье сотрудников: качественная программа ДМС, включая стоматологию и экстренную медицинскую помощь – для Вас и Ваших детей.
  • 1 раз в неделю на территории Главного офиса работает врач общей практики, к которому можно легко записаться на прием.
  • Рабочее место в комфортном офисе класса А+ в 5-ти минутах ходьбы пешком от ст.м. «Московские ворота» (бесплатная парковка рядом с офисом).
  • В компании работает Корпоративный университет, который не только организует профессиональное обучение у лучших внешних поставщиков, но и активно развивает программы внутреннего повышения квалификации. А еще у нас есть доступ к библиотеке Альпина с телефонов (для скачивания доступно более 4000 книг на различные темы).

Просим вас в сопроводительном письме указать количество сотрудников в вашей компании и ваши зарплатные ожидания.

Ключевые навыки
Обучение и развитие
Наставничество
Разработка долгосрочной системы мотивации
Мотивация сотрудников
Управление персоналом
Адаптация персонала
Вакансия опубликована: вчера, Санкт-Петербург
Похожие вакансии
Главный специалист (HR-партнер) (46153)
Газпром нефть
От 3 до 6 лет
HR бизнес-партнер (направление адаптация и развитие талантов)
от 100 000 ₽
ТРЕНД НОВОСТРОЙКИ
От 3 до 6 лет
Газстройпром
4,0
Очень хорошо
76%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,2
Условия труда
4,2
Коллектив
3,8
Руководство
4,1
Уровень дохода
3,7
Условия для отдыха
3,9
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 57 отзывов
86% Своевременная оплата труда
53% Наличие кухни, места для обеда
47% Оплата больничного
46% Медицинское страхование
37% Удобное расположение работы
30% Оплата мобильной связи
25% Оплата транспортных расходов
23% Компенсация питания
23% Профессиональное обучение
23% Корпоративные мероприятия
16% Система наставничества
14% Корпоративный транспорт
11% Место для парковки
9% Удаленная работа
5% Гибкий рабочий график
Похожие вакансии
HR BP (HR Бизнес-партнер)
От 1 года до 3 лет
HR директор
От 3 до 6 лет
Руководитель отдела HR
от 80 000 ₽
От 3 до 6 лет