Главный специалист группы протокола и администрирования проекта
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Планирование проведения совещаний, формирование и контроль графика совещаний по проекту, информирование участников совещаний о дате и времени с использованием функции MS Outlook «Планировщик собраний». Сбор материалов к совещаниям.
- Фиксация принятых решений путем формирования протоколов, согласование с участниками встречи, организация подписания, регистрация.
- Доведение поручений, выданных в ходе совещаний, до исполнителей.
- Осуществление ежедневного мониторинга исполнения поручений, выданных в ходе совещаний, взаимодействие с исполнителями в целях обновления статуса.
Требования:
- Опыт (стаж) работ: Не менее 3 лет.
- Образование: Высшее, инженерное, техническое, строительное
- Навыки: Организации совещательной деятельности, ведения протоколов, контроля исполнения выданных поручений.
- Знание иностранных языков: Intermediate, advanced.
- Личные качества: Быстрая адаптивность к работе в новых условиях, умение работы в условиях многозадачности, умение приоритизировать поставленные задачи, готовность к изменениям,внимательность, пунктуальность, ответственность, коммуникабельность.
- Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
- Рабочее место в офисе на площадке строительства в п. Усть-Луга;
- График работы 5/2 (предусмотрены дополнительные дни к ежегодному отпуску, если Вы работаете в режиме ненормированного рабочего дня);
- Достойная материальная мотивация: конкурентоспособный уровень заработной платы, дополнительные выплаты за особые достижения, материальная помощь при жизненно-важных событиях и др.;
- Интересные задачи и множество возможностей для карьерного роста;
- Заботимся о здоровье сотрудников: качественная программа ДМС, включая стоматологию и экстренную медицинскую помощь – для Вас и Ваших детей (заботимся о маленьких с самого рождения!);
- В компании работает Корпоративный университет, который не только организует профессиональное обучение у лучших внешних поставщиков, но и активно развивает программы внутреннего повышения квалификации . А еще у нас есть доступ к библиотеке Альпина с телефонов (для скачивания доступно более 4000 книг на различные темы).
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
17 сентября 2024,
Санкт-Петербург
Похожие вакансии
Руководитель группы административного контроля
Газстройпром
Что говорят сотрудники
Все 8 отзывов по этой специальности
Эксперт управления производственного планирования
Санкт-Петербург,
август 2024
Что нравится
Своевременно выплачиваемая оплата труда. Хотя уровень ниже среднего по рынку. Стимулирование отсутствует.
Что можно улучшить
Хорошо бы для среднего и высшего менеджера учитывать интересы подчинённых. Повышать квалификацию сотрудников за счёт компании.
Машинист
Санкт-Петербург,
август 2024
Что нравится
Устраивался машинистом буровой установки через ГСП 2, отправили в Новый Уренгой, оттуда уже до вжг, кого куда селят я в общаге новой жил, но в вагон-домах тоже хорошо сейчас сделали. Условия вполне на уровне, зп тоже как обещали, без обмана.
Что можно улучшить
да, пока тут все ок, как по мне, может связь иногда плохо ловит, но это особо от компании не зависит
Заместитель директора департамента
Санкт-Петербург,
июль 2024
Что нравится
Возможность для карьерного роста и реализации своих идей и своего потенциала
Что можно улучшить
Резкий перекос баланса между работой и личной жизнью в сторону работы. Пока не удалось организовать работу, чтобы избежать переработок.
Оценки по категориям
Средняя заработная плата по вакансии Главный специалист группы протокола и администрирования проекта — 105 000 ₽
На основании 8 отзывов
90 000 ₽
120 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 57 отзывов
86%
Своевременная оплата труда
53%
Наличие кухни, места для обеда
47%
Оплата больничного
46%
Медицинское страхование
37%
Удобное расположение работы
30%
Оплата мобильной связи
25%
Оплата транспортных расходов
23%
Компенсация питания
23%
Профессиональное обучение
23%
Корпоративные мероприятия
16%
Система наставничества
14%
Корпоративный транспорт
11%
Место для парковки
9%
Удаленная работа
5%
Гибкий рабочий график