Техник ОВиК

ООО УК «Преимущество» успешно реализует деятельность по обслуживанию объектов жилой и коммерческой недвижимости застройщика группы ЛСР с 2015 года. Также компания занимается благоустройством территории ЖК и БЦ. Есть в наличии парк собственной уборочной техники для летнего и зимнего периода, а также единая система работы технических и административных подразделений компании.

Управляющей компанией приняты в управление жилые комплексы бизнес-класса — ЖК «ЛЕНИНГРАДКА 58», ЖК «ЗИЛАРТ», ЖК «Лучи», ЖК "Лучи2", ЖК «Донской Олимп», БЦ «Новый Балчуг». Благодаря слаженной работе нашей команды появился простой и удобный способ подать показания счётчиков, оплатить ЖКУ квитанции, а также вызвать мастера через мобильное приложение. Сотрудниками УК ведётся ежедневное техническое обслуживание зданий, благоустройство территории, поддержание чистоты домов и работа с клиентами по гарантийным, аварийным и техническим вопросам.

Приглашаем к нам в Управляющую компанию активного коллегу для работы в сфере недвижимости бизнес-класса.

Обязанности:

• Техническое обслуживание систем вентиляции и кондиционирования;
• ППР систем ОВиК;
• Выполнение планового технического обслуживания;
• Выполнение аварийных заявок по вентиляции и кондиционированию;
• Ремонт и замена климатического оборудования;
• Ведение отчетной документации, заполнение актов выполненных работ;
• Устранение аварийных ситуаций и снятие ошибок .

• Среднее техническое образование;
• Приветствуется опыт работы в ЖКХ;
• Знание работы вентиляционных систем общеобменной вентиляции, систем водяного холодоснабжения, принцип работы сплитсистем и систем VRV;
• Знание принципа работы приточно-вытяжных систем, умение менять установочные параметры;
• Ответственное отношение к работе, внимательность.

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;

• График 5/2 с пн-чт 9-00 до 18-00, в пт до 17-00, обед с 13-00 до 13-48;
• Полностью белая заработная плата, выплачивается без задержек 2 раза в месяц (5 и 20 числа);
• Место работы в шаговой доступности от м. Солнцево;

• Премии за успешную и инициативную работу;

• Подарки на праздники и юбилеи сотрудникам и детям сотрудников;

• Расширенный соцпакет (доплата к отпуску и больничному листу);

• Материальная помощь при различных жизненных ситуациях;

• Оплата отпусков/больничных, индексация.