Руководитель казначейства
Мы, "FiguraIT", международная IT компания, действующий игрок на рынке ИТ интеграторов с 2014 года. В нашей команде уже более 120 квалифицированных специалистов, многие из которых пришли к нам из ведущих компаний-производителей IT оборудования.
Наша компания специализируется на продаже и поставке ИТ решений для крупного бизнеса, работаем со всеми регионами России, активно развиваем собственное производство. Нашими поставщиками являются производители международного и российского IT-рынка, такие как: Cisco, Huawei, HPE, Dell, Lenovo, xFusion, CheckPoint, FortiNet, H3C, Maipu и другие.
Мы быстро растем, поэтому сейчас ищем в команду Руководителя казначейства.
Обязанности:
-
Управление оборотным капиталом компании;
-
Обеспечение сбора, обработки и анализа информации о состоянии финансовых ресурсов;
-
Представление руководству отчетности о проведенных финансовых операциях;
-
Осуществление прогнозирования денежных потоков;
-
Выстраивание бизнес-процессов казначейского функционала в 1С;
-
Руководство сотрудниками от 6 человек
Требования:
-
Опыт работы в казначействе от 5 лет;
-
Опыт работы руководителем от 5-х лет;
-
Опыт внедрения казначейских процессов в ERP;
-
Опыт работы с ВЭД;
-
Опыт внедрения и ведения платежного календаря и БДДС
Условия:
- Официальное трудоустройство и оформление согласно ТК РФ;
- Гибкое начало рабочего дня/гибрид;
- Оплата мобильной связи и предоставление всей необходимой техники;
- Активный рост в быстроразвивающейся компании;
- Регулярные team building'и, корпоративы и мероприятия для сотрудников;
- Pet-friendly офис (м. Дмитровская);
- Подключение к медицинскому обслуживанию после прохождения испытательного срока.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Специалист казначейства
- Отсутствие дресс-кода;
- Молодой современный коллектив;
- Проактивный подход компании;
- Возможность карьерного роста.