Менеджер по компенсациям и льготам
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Наша компания специализируется на продаже и поставке ИТ решений для крупного бизнеса, работаем со всеми регионами России, активно развиваем собственное производство. Нашими поставщиками являются производители международного и российского IT-рынка, такие как: Cisco, Huawei, HPE, Dell, Lenovo, xFusion, CheckPoint, FortiNet, H3C, Maipu и другие.
Сейчас мы усиливаем HR команду и находимся в поиске менеджера по компенсациям льготам.
Чем предстоит заниматься:
- Разработкой методик, политик и расчет всех видов премий и иных компенсаций от компании и налоговых последствий для сотрудников;
- Регламентированием компенсаций расходов сотрудников;
- Иные вопросы бенефитов для сотрудников.
Требования к сотруднику:
- Высшее образование (преимущество: управление персоналом, экономика, финансы);
- Опыт работы в C&B от 2-х лет;
- Опыт самостоятельного ведения C&B процессов;
- Уверенное пользование Excel для работы с большими объемами данных;
- Знание английского на уровне Intermediate (будет являться преимуществом).
Что предлагаем:
- Официальное трудоустройство и оформление согласно ТК РФ с первого дня (с оплачиваемым больничным, отпуском и т.д.);
- Гибридный график 3 офис, 2 удаленно;
- Предоставление всей необходимой техники;
- Активный рост в быстроразвивающейся компании;
- Регулярные team building'и, корпоративы и мероприятия для сотрудников;
- Pet-friendly офис (м. Дмитровская);
- Подключение к медицинскому обслуживанию после прохождения испытательного срока;
- Поддержка HR на всех этапах.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
сегодня,
Москва
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
HR менеджер
Москва,
март 2023
Что нравится
Гибкость в процессах и графике работыВозможность работать удаленно
Конкурентная заработная плата
Атмосфера внутри коллектива
Что можно улучшить
Прописанные рабочие процессы
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 44 отзывов
98%
Своевременная оплата труда
86%
Наличие кухни, места для обеда
80%
Удаленная работа
77%
Гибкий рабочий график
75%
Корпоративные мероприятия
66%
Удобное расположение работы
57%
Медицинское страхование
52%
Оплата мобильной связи
50%
Оплата больничного
48%
Профессиональное обучение
30%
Система наставничества
16%
Место для парковки
11%
Оплата транспортных расходов
5%
Компенсация питания