Менеджер по компенсациям и льготам
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Чем предстоит заниматься:
- администрированием расчета ежеквартального и годового премирования в автоматизированном продукте компании;
- работой с организационной структурой и ставками, взаимодействием с руководителями подразделений;
- моделированием расходов на оплату труда, анализом эффективности систем вознаграждения;
- лидированием проектов пересмотра систем мотивации;
- анализом эффективности систем премирования;
- ежемесячным план-фактом анализа бюджета подразделения;
- созданием ЛНА (политик, регламентов);
- созданием и ведением HR отчётности и аналитики по подразделению (сбор данных, обработка, визуализация результатов);
- участием в проекте развития системы нематериальной мотивации и льгот.
Пожелания к твоему опыту:
- высшее образование;
- аналогичный опыт работы в сегменте компенсаций и льгот от 1 года;
- продвинутый пользователь EXСEL, опыт работы в SAP;
- навыки работы с большим массивом данных;
- желание развиваться в направлении компенсации и льготы.
Вакансия опубликована:
сегодня,
Москва
Похожие вакансии
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 76 отзывов
84%
Своевременная оплата труда
64%
Удобное расположение работы
59%
Гибкий рабочий график
26%
Оплата больничного
24%
Удаленная работа
21%
Наличие кухни, места для обеда
20%
Медицинское страхование
17%
Корпоративные мероприятия
16%
Система наставничества
11%
Профессиональное обучение
4%
Оплата транспортных расходов
3%
Место для парковки
3%
Оплата мобильной связи