Рекрутер/Менеджер по подбору персонала
от 100 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
МЫ КОМПАНИЯ ROSSKO И МЫ ВЕДУЩИЙ ОФИЦИАЛЬНЫЙ ДИСТРИБЬЮТОР АВТОЗАПЧАСТЕЙ ПО РОССИИ И КАЗАХСТАНУ:
- нам 26 лет и нас можно найти более, чем в 100 городах России
- мы динамично растем: за последние 5 лет наша численность ежегодно увеличивается на 1 000 сотрудников. Сейчас нас более 9 000 человек
- гарантируем качество продукции - у нас прямые поставки от всемирно известных производителей автокомпонентов: LYNXauto, LIQUI MOLY, KYB, NGN, BARDAHL, Bosch, MANN FILTER, LAVR, DENSO и др. С 2003 г. состоим в союзе GROUPAUTO RUSSIA.
- наши клиенты всегда получают свои заказы вовремя.
- мы надежные, во время кризисов и пандемии никого не увольняли. Всегда выплачиваем зарплату без задержек и сокращений
ТАК КАК ЧИСЛЕННОСТЬ КОМПАНИИ ПОСТОЯННО УВЕЛИЧИВАЕТСЯ, ИЩЕМ СЕБЕ В КОМАНДУ HR-МЕНЕДЖЕРА/МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ
ПОЧЕМУ ВЫБИРАЮТ НАШУ КОМПАНИЮ:
- Выполнение всех норм ТК, официальное трудоустройство с первого дня работы
- Стабильную, "белую" заработную плату без задержек
- КОНКУРЕНТНЫЙ УРОВЕНЬ ЗАРАБОТКА - от 100 000 рублей в зависимости от Вашего опыта и навыков
- Работу в команде отдела подбора персонала, непрерывный обмен опытом среди единомышленников
- Предоставляем доступ ко всем необходимым HR ресурсам для поиска персонала
- Подбор ведем на базе специализированной платформы - Хантфлоу
- У Вас будет возможность реализовать интересные проекты в сфере работы с персоналом
- График работы: 5/2, 08:30 - 17:30. После ИС обсуждаем гибридный график работы - офис/дом
- Рабочее место: комфортный офис рядом с МЕГОЙ (ул. Ватутина, 38д)
- ДМС после года работы в компании
- Корпоративные скидки на продукцию компании
Чем предстоит заниматься:
- Закрывать вакансии максимально релевантными кандидатами в соответствии с запросом Руководителей подразделений
- Выстраивать эффективную коммуникацию с внутренними заказчиками на подбор
- Выбирать и использовать эффективные источники привлечения кандидатов
- При необходимости проводим оценку климата в коллективе, импульсные опросы сотрудников
- Проводить Exit-интервью
- По запросу проведение анализа рынка труда
Наши ожидания от кандидата:
- Есть успешный опыт применения современных инструментов поиска и привлечения кандидатов
- Опыт подбора персонала разного уровня
- Высокие коммуникативные навыки и умение работать в режиме многозадачности
- Приветствуется опыт работы с дистанционными вакансиями, опыт закрытия массовых вакансий.
- Желателен опыт закрытия вакансий коммерческого блока (торговые представители, начальники отдела продаж).
Вакансия опубликована:
сегодня,
Новосибирск
Похожие вакансии
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 163 отзывов
91%
Своевременная оплата труда
45%
Удобное расположение работы
45%
Оплата больничного
37%
Наличие кухни, места для обеда
35%
Место для парковки
33%
Медицинское страхование
27%
Профессиональное обучение
25%
Система наставничества
23%
Гибкий рабочий график
20%
Корпоративные мероприятия
18%
Оплата транспортных расходов
15%
Оплата мобильной связи
13%
Удаленная работа
6%
Корпоративный транспорт
1%
Компенсация питания
Похожие вакансии
HR-менеджер
от 80 000 ₽
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 80 000 ₽
Старший специалист отдела по подбору персонала
от 100 000 ₽
Менеджер по подбору персонала / HR менеджер
от 80 000 ₽
Менеджер по подбору персонала
60 000 - 110 000 ₽