IT Project Manager / технический координатор (в Банк)

Требуется технический координатор на проект "Цифровой рубль".

Обязанности:

• Осуществляет полный цикл взаимодействия с бизнес-инициатором задачи, включая участие в подготовке бизнес-плана внедрения инициативы (в части его ИТ-составляющей), проведения пилотных испытаний и показов и пр.;
• Планирует и управляет проектами на автоматизацию банковских бизнес-процессов, предусмотренных в плане работ ДИТ;
• Определяет устав, цели, рамки, план, бюджет, ресурсы и контрольные точки проекта, выбирает команду проекта со стороны ДИТ;
• Контролирует объем, рамки, бюджет и сроки проекта в части ИТ;
• Идентифицирует и анализирует риски в проектах в части ИТ;
• Обеспечивает успешную реализацию проектов со стороны ДИТ;
• Организует коммуникации внутри проектной команды, с инициатором и спонсором инициатив;
• Осуществляет взаимодействие с бизнес-подразделениями по возникающим вопросам, с их фиксацией, анализом и решением;
• Управляет процессом выполнения запросов пользователей, для получения ожидаемых результатов и минимизации количества доработок;
• Предоставляет своевременную отчетность по состоянию задач и проектов в своей зоне ответственности;
• Изучает нормативно-законодательную базу ведения банковского дела (в объеме, необходимом для решения возложенных на него задач);
• Принимает участие в переговорах, деловых встречах, конференциях и т.д. по мере производственной необходимости;

• Высшее образование;
• Релевантный опыт работы ведения ит проектов от 2-ух лет;
• Знание методологии PMBOK, Agile;
• Развитые коммуникативные навыки, ведение переговоров и проведение презентаций на высшем уровне перед большой аудиторией;
• Умение анализировать большой поток информации;
• Готовность работать в режиме многозадачности.

• Интересная работа в Крупнейшем банке;
• Комфортабельный офис в районе ст. м. Технопарк (2 минуты от метро), гибридный формат работы обсуждается;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня (оплата больничных листов, отпусков);
• Белая заработная плата: фиксированный оклад (обсуждается на собеседовании с успешными кандидатами);
• График работы: 5/2;
• Соц. пакет: полис ДМС;
• Регулярные корпоративные мероприятия;
• Работа в молодом, дружном коллективе.