Няня для ребенка 3х лет
от 450 000 ₽
Более 6 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии
Обязанности:
- Полный уход за ребенком, возрастное развитие и обеспечение безопасности (мальчик 2 года).
- Соблюдение режима и распорядка дня ребенка.
- Проведение гигиенических процедур.
- Приготовление пищи ребенку и кормление.
- Сопровождение семьи в поездках за границу.
- Контроль за здоровьем ребенка.
- Уход за детской комнатой, игрушками и гардеробом.
Требования:
- Образование высшее, приветствуется педагогическое и логопедическое.
- Грамотная речь
- Опыт работы с детьми от 1,5 лет и старше, с проживанием в семье.
- Наличие загранпаспорта или готовность его получить, готовность к командировкам, без боязни самолетов.
- Наличие рекомендаций.
- Умение всесторонне развивать ребёнка
- Знание развивающих программ и методик.
- Знание основ оказания первой медицинской помощи
- Умение вкусно готовить для ребёнка
- Соблюдение субординации и конфиденциальности.
- Доброта, порядочность и ответственность.
- Высокая энергичность, инициативность и организованность.
- Наличие медицинских документов.
- !!!Наличие видеопрезентации!!!
Условия:
- Оплата 15 тыс/сутки
- Оплачивается проезд;
- График работы: вахта 14/14 или 21/21 (в рамках вахты рабочий день ненормированный), с проживанием.
- Проживание и питание за счет работодателя.
- Путешествия с семьёй.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
сегодня,
Москва
Похожие вакансии
Няня-гувернантка/гувернер (Мальчик 8 лет)
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
КонсалтЭксперт
1 отзыв
Москва,
9 ноября 2024
Няня-воспитатель
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Махмудова Алина
Москва,
14 октября 2024
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 22 отзывов
95%
Своевременная оплата труда
77%
Наличие кухни, места для обеда
68%
Корпоративные мероприятия
64%
Оплата больничного
64%
Корпоративный транспорт
64%
Оплата мобильной связи
59%
Место для парковки
55%
Удобное расположение работы
18%
Оплата транспортных расходов
18%
Система наставничества
14%
Медицинское страхование
14%
Гибкий рабочий график
9%
Удаленная работа
9%
Профессиональное обучение