Горный мастер (БВР)
от 271 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии
Обязанности:
- Расстановка техники и сотрудников на участке;
- Контроль соблюдения ОТ и ПБ;
- Обеспечение производства работ;
- Отчетность.
- Среднее-техническое или высшее горное образование;
- Наличие релевантного опыта работы на ОГР, БВР;
- Наличие ЕКВ.
- Вахта: 2/2 месяца, (370 км от г. Магадан, п. Гастелло);
- Оформление согласно ТК РФ, достойная заработная плата, соц. пакет;
- Возможность для профессионального и карьерного роста;
- Оплата проезда к месту работы и обратно;
- Благоустроенный вахтовый поселок (прачечная, магазин в поселке);
- Проживание и питание за счет работодателя;
- Круглогодичное автосообщение с участком;
- Спецодежда предоставляется.
Вакансия опубликована:
вчера,
Хабаровск
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 50 отзывов по этой специальности
Инспектор овк
Магадан,
сентябрь 2024
Что нравится
Коллеги в бухгалтерском отделе всегда готовы помочь и объяснить в трудных непонятных моментах по работе.
Что можно улучшить
Полное отсутствие процесса наставничества и адаптации. Нет связи с непосредственным руководством, нет понятия внутренних норм и ценностей компании.
Растворщик реагентов
Благовещенск ,
август 2024
Что нравится
Коллектив, хорошие мастера, столовая отличная( кормят хорошо) просто работай и не ленись, всё тебе предоставляется. Билеты дом - работа
Что можно улучшить
Хотелось бы работать 2/2 , ты строишь планы дома по приезду, тебя просят остаться ещё на месяц, это не очень приятно
Менеджер отдела логистики
Магадан,
август 2024
Что нравится
Все нормально.Хороший работодатель.Построил церковь за свой счет.Работники сыты, обуты, в тепле и накормлены.
Что можно улучшить
Идеала в жизни не существует, однако нужно к нему всегда стремиться.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 58 отзывов
95%
Своевременная оплата труда
57%
Наличие кухни, места для обеда
53%
Медицинское страхование
53%
Оплата транспортных расходов
52%
Оплата больничного
33%
Компенсация питания
29%
Корпоративный транспорт
29%
Корпоративные мероприятия
28%
Профессиональное обучение
26%
Удобное расположение работы
21%
Система наставничества
14%
Гибкий рабочий график
9%
Место для парковки
9%
Оплата мобильной связи
3%
Удаленная работа