Техник по вентиляции и кондиционированию (м. Динамо)
ГК «ВЫСОТА-СЕРВИС» входит в пятёрку крупнейших управляющих компаний Москвы. Оказываем полный комплекс услуг по управлению недвижимостью PROPERTY & FACILITY MANAGEMENT с 2007 года.
Мы являемся победителями профессиональных конкурсов: Премия Urban Awards 2022, Премия Move Realty Awards 2023, Премия Proestate & Toby Awards 2023, Премия ABGREEN 2024.
А также надёжным партнёром для всех собственников, недвижимость которых находится под нашим управлением. Для них мы создаём экосистему счастливой жизни.
В жилой комплекс "Царская площадь" требуется техник по вентиляции и кондиционированию
Обязанности:
-
Обслуживание общедомовых систем вентиляции МКД;
-
Выполнение ремонтных работ, устранение неисправностей общедомового оборудования;
-
Периодические обходы и контроль работы оборудования с занесением показателей в журнал;
- Выполнение графика ППР.
- Профильный опыт работы;
- Навыки работы с инструментами и материалами;
- Исполнительность.
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
- "Белая" заработная плата, перечислятся без задержек на карту банка 2 раза в месяц составляет от 70 000 р. до 90 000 на руки;
- График работы: 5/2, Пн-Пт: с 9:00 до 18:00ч;
- Место работы: ЖК Царская площадь (м. Динамо).
Почему мы?
- для нас важен каждый сотрудник;
- мы обеспечим интересной работой. Скучно вам точно не будет!
- мы обещаем, что ваше желание расти и развиваться не останется незамеченным
-мы гарантируем конкурентную систему оплаты и комфортные условия
Хотите сделать что-то действительно стоящее для людей, присоединяйтесь!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Садовник-озеленитель
Свобода в действиях и возможность планировать свою работу самостоятельно.
Часто этот момент усложнял и замедлял работу.
Хотелось бы более строгое отношение к подбору сотрудников или самой фирмы клинингового сервиса на подряде. По словам начальства, они обязаны помогать в осуществлении садовой работы, но на одном из объектов (из постоянных двух) это происходило только когда ситуация уже становилась критической, поскольку клининг заявлял, что это не их работа (и был по сути прав). Все-таки решением таких вопросов должен заниматься не садовник-озеленитель.