Проектный менеджер / Project Manager
О нас:
В Changellenge >> мы формируем сотрудников и работодателей нового поколения. В наших проектах ежегодно участвуют более 125 тысяч человек. А нашими партнерами стали 85% лучших работодателей России и мира, в том числе банки, FMCG-компании, крупные консалтинговые компании и IT-корпорации. Ежегодно реализуем более 200 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (создаем EVP для компаний и делаем их бренд работодателя привлекательным), Challenges (основали и залидировали кейс-индустрию в стране, проводим ассессменты и хакатоны).
Cейчас мы ищем амбициозного Project Manager в Changellenge >> Graduates. Миссия этой команды - раскрывать потенциал компаний через молодежь. Мы помогаем молодым талантам найти себя в мире бизнеса, организуем стажировки и другие программы найма для топовых работодателей, а также в целом стремимся сделать рынок труда открытым для студентов. Проекты могут быть не только в России, поэтому важен уровень английского языка от В2!
Твоя миссия:
Реализовывать проекты для молодежи, чтобы как можно больше студентов со всей России получали возможность найти работу мечты в крупнейших компаниях России и мира.
Чем предстоит заниматься:
1. Самостоятельно реализовывать проекты в сферах Graduate Marketing & Graduate Recruitment под ключ:
-
реализовывать проекты с оценкой не ниже 9/10 от клиента и 9/10 от команды и участников (примеры проектов: программа найма, one day offer, охватный спецпроект и т.д.);
-
выстраивать долгосрочные отношения с клиентами таким образом, чтобы работа с Changellenge >> для них была максимально комфортной и эффективной.
2. Успешно выстраивать работу кросс-функциональной проектной команды:
-
выстраивать командные и эффективные взаимоотношения внутри проекта: структурировать командную работу, ставить ТЗ и работать вместе по ценности Changellenge is a team sport;
- лидировать работу команды юнита и оптимизировать проект по внутренним метрикам 3F: Fixed Time, Fixed Product и Fixed Price.
Мы ждем, что ты:
-
Обязательно:
-
Имеешь опыт самостоятельной реализации 3-5 проектов одновременно от 1 года в агентстве / крупной корпорации;
-
Умеешь находить подход к людям, и любишь это делать;
-
Владеешь базовым пониманием маркетинга (понимание того, как строится маркетинговая воронка и знание ключевых маркетинговых показателей);
-
Нацелен на результат на все 150% и не боишься ошибаться;
-
Имеешь успешный опыт работы с клиентами;
- Обладаешь уровнем английского от Upper-Intermediate.
-
Что мы даем:
-
Социально значимые проекты для ведущих компаний. Ты будешь реализовывать самые крупные Graduate Recruitment проекты на рынке, которые меняют жизни тысяч людей ежегодно;
-
Понимающий и экспертный руководитель. Ваш ментор готов всегда подсказать, объяснить и поддержать в любой непонятной ситуации;
-
Собственные проекты. Мы не даем новым челленджерам скучать над рутинными задачами — у нас их практически нет. С первых же дней ты возьмешь на себя ответственность за отдельные проекты, и каждая новая задача не будет похожа на предыдущую;
-
Прозрачная система роста в компании. Performance review проходит каждые 6 месяцев, где ты получишь комплексную обратную связь;
-
А ещё: офис в Москве и Питере, MacBook с первого дня работы, гибкий график и возможность работать удаленно, ДМС Bestdoctor, внутренние активности (например, «Высокая кухня в высокий сезон», когда осенью и весной вы с командой идете на ужин в один из лучших ресторанов Москвы, и другие).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Проектный менеджер
Специалист проектного департамента (project manager)
Проектный менеджер
- Молодой и веселый коллектив
- Работа с крупными клиентами
- Нет возможности роста, так как она зависит не от твоей работы и оценки, а напрямую от руководителя (хотя на собеседовании говорят наоборот)
- Клиент в приоритете, поэтому команда всегда страдает и работает сверхурочно, особенно в высокий сезон
- Так как коллектив молодой (в основном студенты и недавние выпускники) не всегда у него достаточно экспертизы в работе, многое приходится делать самому, как проектному менеджеру
- Большая текучка, так как люди не справляются с высокими нагрузками и низкой оплатой труда