Стажер-дизайнер / Intern Designer
О нас:
В Changellenge >> мы формируем сотрудников и работодателей нового поколения. В наших проектах ежегодно участвуют более 124 тысяч человек. А нашими партнерами стали 85% лучших работодателей России и мира, в том числе банки, FMCG-компании, крупные консалтинговые компании и IT-корпорации.
Ежегодно реализуем более 200 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (создаем EVP для компаний и делаем их бренд работодателя привлекательным), Challenges (основали и залидировали кейс-индустрию в стране, проводим ассессменты и хакатоны)
И сейчас мы запускаем стажировку с реальными задачами и карьерными перспективами. Стажировка длится полгода — за это время ты вместе с ментором разберешься, по какой траектории развиваться, а заодно поставишь себе амбициозные цели. У тебя будет много нетворкинга с коллегами (то есть с нами), запуск своего проекта и возможность получить оффер.
Твоя миссия: совместно с командой дизайнеров создавать привлекательные дизайн-концепции для наших клиентов, чтобы привлекать внимание целевой аудитории к крутым проектам.
Чем ты будешь заниматься:
– Участвовать в разработке дизайн-концепций, собирать мудборды, исследовать ЦА.
– Развивать дизайн-концепцию на промо (посты, слайдеры и т. д.).
– Верстать презентации по брендбукам.
Что для этого нужно:
– Владение Figma;
– Понимание работа пакета Adobe (Ai, Ps);
– Внимательность к деталям;
– Знание базовых правил верстки и основы композиции;
– Высокий уровень ответственности и умение соблюдать дедлайны.
Навыки motion дизайна и версткой лендингов на Tilda — большое преимущество.
Что мы предлагаем:
- Гибкий график от 20 часов в неделю: можно совмещать с учебой!
- Менторство, индивидуальный план развития, работа с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много (очень много) нетворкинга.
- Возможность погрузиться в реальные бизнес-задачи и реализовать собственный проект.
- Небезразличная команда. Мы горим душой за свой продукт и искренне хотим сделать его лучше.
- Огромное количество опыта: ты развиваешься и учишься, а мы в этом помогаем.
- Возможность обучения: доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающими гайдами из разных сфер для саморазвития.
Стажировка не оплачивается, но у тебя есть шанс попасть в штат: с прошлого набора десять человек уже получили свои офферы –— их ждет возможность учиться на внешних площадках за счет компании, прозрачная политика роста и многое другое.
Пожалуйста, в сопроводительном письме ответь на следующие вопросы:
- Какое твоё одно самое значимое достижение?
- Почему ты хочешь попасть на нашу стажировку?
- Прикрепите свое портфолио