Стажер-методист (автор заданий) / Intern Casewriter

В Changellenge >> мы формируем сотрудников и работодателей нового поколения. В наших проектах ежегодно участвуют более 124 тысяч человек. А нашими партнерами стали 85% лучших работодателей России и мира, в том числе банки, FMCG-компании, крупные консалтинговые компании и IT-корпорации.

Ежегодно реализуем более 200 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (создаем EVP для компаний и делаем их бренд работодателя привлекательным), Challenges (основали и залидировали кейс-индустрию в стране, проводим ассессменты и хакатоны)

И сейчас мы запускаем стажировку с реальными задачами и карьерными перспективами. Стажировка длится полгода — за это время ты вместе с ментором разберешься, по какой траектории развиваться, а заодно поставишь себе амбициозные цели. У тебя будет много нетворкинга с коллегами (то есть с нами), запуск своего проекта и возможность получить оффер.

Это позиция для тех, кто хочет стать настоящим гуру в области разработки кейсов, создавая их для наших клиентов: QIWI, Сибур, МТС, Danone и других!

Чем ты будешь заниматься:

• Писать кейсы, бизнес-игры, квесты, аналитические тесты.

• Процесс похож на работу исследователя-первопроходца: нужно искать интересные темы, погружаться в специфику отрасли, собирать информацию и работать с большим количеством данных.

Что для этого нужно:

• Умение и желание много писать и разбираться в массиве различной информации;

• Внимание к деталям и дотошность;

• Способность доносить сложную информацию простыми словами.

Будет плюсом:

• Опыт преподавания или опыт работы с текстом, опыт участия в кейс-чемпионатах.

Что мы предлагаем:

• Гибкий график от 20 часов в неделю: можно совмещать с учебой!
• Менторство, индивидуальный план развития, работа с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много (очень много) нетворкинга
• Возможность погрузиться в реальные бизнес-задачи и реализовать собственный проект
• Небезразличная команда. Мы горим душой за свой продукт и искренне хотим сделать его лучше
• Огромное количество опыта: ты развиваешься и учишься, а мы в этом помогаем
• Возможность обучения: доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающими гайдами из разных сфер для саморазвития

• Стажировка не оплачивается, но у тебя есть шанс попасть в штат: с прошлого набора восемь человек уже получили свои офферы – их ждет возможность учиться на внешних площадках за счет компании, прозрачная политика роста и многое другое

Пожалуйста, в сопроводительном письме ответь на следующие вопросы:

1. Какое твоё одно самое значимое достижение?
2. Почему ты хочешь попасть на нашу стажировку?