Эксперт Компенсации и льготы

Описание и оценка должности (роли), создание функциональных матрицы;

Анализ дохода сотрудников, участие в обзорах рынка заработных плат;

Участие во внедрении системы грейдов;

Проведение организационного аудита и анализ функционала, формирование предложений по оптимизации;

Сопровождение орг. изменений (подготовка презентационных и аналитических материалов);

Разработка и развитие методологии организационного дизайна;