Product Manager в команду Искусственного интеллекта
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать и реализовывать продуктовую стратегию блока DATA
- Управлять жизненным циклом продуктов: наполнять бэклог, контролировать сроки реализации задач, выводить решения в продакшн
- Взаимодействовать с другими Блоками и руководителями
- Вести коммуникацию с топ-менеджментом компании в части реализации целей и задач Блока
Наши пожелания к кандидату:
- Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет в финансовых организациях или ИТ
- Опыт работы с аналитическими или AI/ML продуктами
- Базовое понимание принципов работы информационных систем и машинного обучения
- Высокий уровень самостоятельности и ответственности за результат
- Будет преимуществом наличие опыта разработки продуктов и построения моделей машинного обучения
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
20 октября 2024,
Москва
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 14 отзывов по этой специальности
Руководитель направления розничных продаж
Тюмень,
октябрь 2024
Что нравится
Возможность вертикального карьерного роста, адекватное руководство
Что можно улучшить
Система мотивации сотрудников, crm система, внутренние рабочие программы
Руководитель проектов
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится
Больше всего понравилось ошибаться. Так как компания государственная, я ожидал максимальную бюрократию, проблемы с информацией и закрытыми процессами, но все оказалось не так.
Что можно улучшить
Банк очень молодой и готов к трансформации, но из-за нестабильного рынка приходится делать это слишком быстро - это отражается на качестве и текучке. Необходимо определиться со стратегией развития корп блока + выстроить объективную систему грейдов.
Руководитель проекта
Москва,
май 2024
Что нравится
Красивый офис в центре, современное оборудование, приятная атмосфера офиса. Хороший уровень заработной платы, ДМС, интересные корпоративные программы (английский язык, компенсация занятий спортом и тп). Интересные программы и продукты.
Что можно улучшить
Руководство оторвано от реальности, из-за этого большая текучка кадров в отделе, полное отсутствие корпоративной культуры в отделе, иногда явно хамское и предвзятое отношение к сотрудникам. Отсутствие карьерного роста в отделе (свои кадры не растят и не развивают, нет системы наставничества и грейдов), постоянно меняющиеся задачи и цели, нет последовательности стратегии. Устаревшие не жизнеспособные процессы во взаимодействии между подразделениями
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 664 отзывов
91%
Своевременная оплата труда
80%
Медицинское страхование
70%
Оплата больничного
69%
Наличие кухни, места для обеда
63%
Удаленная работа
61%
Удобное расположение работы
35%
Профессиональное обучение
33%
Корпоративные мероприятия
30%
Система наставничества
23%
Гибкий рабочий график
7%
Место для парковки
3%
Оплата транспортных расходов
3%
Корпоративный транспорт
2%
Оплата мобильной связи
1%
Компенсация питания