Менеджер по связям с общественностью
Привет!
Мы коммуникационное агентство мaslov:agency. Уже 30 лет мы помогаем клиентам воплощать в жизнь их самые амбициозные планы: от вывода бренда на рынок до первых строчек в отраслевых рейтингах. Наша команда — это больше 70 человек, влюбленных в свою работу. Мы поддерживаем стремление каждого к росту и к гармонии профессиональной и личной жизни.
Мы ищем PR-менеджера для работы с ведущим многопрофильным холдингом, одним из лидеров российского ИТ-рынка.
Твой день будет состоять из:
-
взаимодействия с клиентом: в почте, в чатах и на звонках;
-
управления командой: планирование работы, постановка задач специалистам, контроль выполнения, предоставление клиенту статуса по работе;
-
написания текстов, вычитки готовых текстов;
-
взаимодействия с журналистами (возможно, также инфлюенсерами): в рамках инициирования публикаций, отработки кризисной ситуации;
-
разработки стратегии коммуникаций, коммуникационных планов;
-
ведения документооборота с клиентом и подрядчиками.
Что важно для нас:
- умение быстро и красиво писать тексты разных форматов и стилей (навыки копирайтинга речей, тезисов, пресс-материалов);
- релевантный опыт работы от 3-х лет, навыки управления командой;
-
составление коммуникационных планов;
-
работа с журналистами на мероприятии;
- умение адаптироваться к быстро меняющимся условиям;
- знание медиарынка и профильных журналистов;
Наш уютный офис находится в самом центре Москвы (м. Кропоткинская), мы работаем в гибридном формате (офис+удаленка) с 10.00 до 19.00. Наша программа поддержки сотрудников включает в себя: подключение к "СберЗдровье" (вкл. безлимитные сессии с психологами), компенсацию моб.связи, дополнительные дни по болезни, оплату больничного листа в 100% размере, скидки на онлайн обучение, а еще по четвергам у нас проходят образовательные сессии для сотрудников.
Младший специалист по связям с общественностью
Старший специалист по связям с общественностью
1) международная экспертиза одного из крупнейших Коммуникационных агентств в мире; шикарная практика английского;
2) возможность поработать с разными командами на разных проектах из разных отраслей;
3) отличные PR-практики;
4) система менторства и наставничества;
5) возможность карьерного роста;
6) руководство прислушивается к желаниям, критике и нуждам подчиненных;
7) отличная корп. культура и атмосфера в коллективе.
2) повыше з/п, она в целом чуть ниже рынка;
3) в некоторых командах не очень с системой премирования – всё по сути решает менеджер, который может вовсе не заниматься этим вопросом.