Руководитель направления по развитию social&live-com

Более 6 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Задачи:

формирование стратегии развития направления социальной коммерции на площадке;
лидирование проекта по созданию соцкома, выстраивание и оптимизация процесса по синхронизации работы всех подразделений для реализации;
обеспечение внедрения целевой стратегии, контроль выполнения доработок всеми командами в соответствии с принятой стратегией;
формирование бэклога для команд разработки, аналитики и дизайна, запуски и A/B-тесты — организация и анализ результатов;
запуск пилотных проектов для сегмента В2С;
формирование и проверка гипотез по улучшению пользовательского опыта;
формирование мероприятий для роста целевых метрик направления.

Требования:

знание принципов управления проектами;
сильные презентационные и коммуникативные навыки;
гибкость, умение работать в кросс-функциональных командах и лидировать процессы;
опыт создания и внедрения продуктов для бизнеса;
опыт работы в ecom, socialcom, digital.

Вакансия опубликована: сегодня, Москва

Похожие вакансии

Руководитель команды перформанса в VK Tech

Новая

От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

4,2 991 отзыв

Москва,

сегодня

Руководитель направления стратегии

Новая

От 3 до 6 лет

5POST

4,3 151 отзыв

Москва,

сегодня

Что говорят сотрудники

Все 19 отзывов по этой специальности

Работаю 3-5 лет

3,8

Что нравится

Крупный бренд - хорошая запись в трудовой книжке. Удобный офис.

Что можно улучшить

Уменьшить адскую текучку и улучшить онбординг - у меня он был никакой, и руководство не помогало с процессами в областях, где ещё не приходилось что-то делать внутри компании. Часто потому что само не знало.

Работаю меньше года

3,3

Что нравится

Коллектив отличный. К любому можно обратиться за помощью или с новой идеей.
Компенсация 800 рублей на обед в офисе. Есть бесплатный фрешбар и музыкальная комната.

Что можно улучшить

Профессионализм руководства. Нет прозрачности в оценке работы. Например, меня оценили негативно, тк «мало общаюсь в чатах» и «не подхожу с проблемами к своему бадди»… проблемы у меня должны были быть обязательно по мнению руководителя.

Чуть что не понравится руководству - появляется обязательное посещение офиса 4 дня в неделю. Опоздания на 10 минут - надо писать объяснительные.
Из-за того, что бюджет не сошелся - массовые увольнения.

Работаю 1-2 года

4,5

Что нравится

Большая компания. Отличный офис. Много возможностей. Вкусные печеньки. Стараются выровнять проход оценки сотрудников и вышкои на перформанс ревью каждые пол года.

Что можно улучшить

Очень много задач на одного сотрудника. Привыкли и видят примеры как иногда успевают много в короткие сроки. Но никого не волнует что это было переработка и бросить все

4,2

Очень хорошо

79%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,6

Условия труда

4,4

Коллектив

3,9

Руководство

4,0

Уровень дохода

4,4

Условия для отдыха

3,6

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 991 отзыва

89% Своевременная оплата труда

79% Удаленная работа

78% Медицинское страхование

74% Наличие кухни, места для обеда

71% Оплата больничного

66% Корпоративные мероприятия

63% Гибкий рабочий график

54% Удобное расположение работы

48% Профессиональное обучение

46% Место для парковки

45% Компенсация питания

42% Система наставничества

6% Корпоративный транспорт

6% Оплата транспортных расходов

4% Оплата мобильной связи

Похожие вакансии

Начальник отдела по разработке и поддержке маркетинговой активности на сайтах

Новая

Более 6 лет

Бизнес-партнер по трансформации

Новая

От 3 до 6 лет

Руководитель управления развития ИТ-продуктов

Новая

От 3 до 6 лет

Руководитель направления интеграции партнеров

Новая

От 3 до 6 лет

Руководитель digital-продвижения

Новая

От 3 до 6 лет

Руководитель направления по развитию social&live-com

Менеджер продукта

Ведущий менеджер по продукту

Ведущий менеджер продукта