Руководитель разработки ML Training Platform в AI VK
Команда AI VK развивает технологии искусственного интеллекта для ключевых продуктов компании, разрабатывает систему рекомендаций и поиска контента на наших платформах, чтобы 95% пользователей рунета быстро и эффективно решали свои задачи с помощью сервисов VK.
Задачи:
- разработка и реализация стратегии развития ML Training Platform всей группы VK;
- определение технических приоритетов, разработка долгосрочной стратегии развития технических решений, инфраструктуры и технической поддержки;
- управление технической командой (5–10 человек): координация работы, оценка эффективности, контроль выполнения задач, участие в найме новых сотрудников.
Требования:
- опыт работы в роли руководителя команды от 5 до 10 человек от двух лет;
- знание современных подходов к разработке, в частности микросервисной архитектуры, понимание принципов масштабирования и обеспечения отказоустойчивости сервисов;
- глубокий архитектурный бэкграунд в бэкенд-разработке, широкий кругозор в технологических решениях;
- знание алгоритмов и структур данных.
Будет плюсом:
- опыт построения ML-платформ (feature store, feature engineering platform, inference platform, etc.);
- опыт в роли ML Engineer.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Руководитель группы разработки
Teamlead
Руководитель отдела разработки
- зоны ответственности не определены, и потому практически бесконечны: вы будете в ответе *за всё*.
- плохое планирование, постоянный перегруз и нереальные дедлайны
- сложное начальство, не заботящееся ни о подчиненных, ни о продукте
- огромное количество проблем, до решения которых вы никогда не дотянетесь - или не будет хватать ресурсов, или не будет прав на то или иное изменение