Руководитель направления (data governance )

Банк России рассматривает кандидатов на текущие вакансии в Департамент Данных Проектов и Процессов.

Задачи:

• Участие в построении концептуальной информационной модели данных и карты данных;
• Создание и поддержка документации архитектурного репозитория;
• Оценка и формирование предложений по мастер-данным и точкам их распространения;
• Анализ функциональных требований и оценка влияния планируемых изменений на жизненный цикл данных;
• Участие в согласовании потребности сбора новых данных;
• Формирование предложений по оптимизации состава данных и потоков данных;
• Участие в переговорах, представление архитектурных решений на встречах с заказчиками;
• Подготовка функциональных требований по созданию целевых реестров и мастер-данных;
• Прототипирование витрин данных и их визуализация, в том числе: разработка витрин на технологиях Hadoop/Hive/Spark, ClickHouse; реализация дэшбордов (Apache Superset);
• Информационная поддержка пользователей.

От Вас как будущего сотрудника мы ожидаем:

• Высшее техническое образование;
• Опыт в построении хранилищ данных, понимание особенностей архитектуры хранилищ данных;
• Умение разрабатывать высокоуровневые архитектурные модели и схемы
• Способность анализировать бизнес и функциональные требования
• Способность вести переговоры и аргументированно объяснять архитектурные решения
• Желателен опыт работы со стеком технологий Hadoop, в т.ч. опыт работы со Spark;
• Желателен опыт работы с BI системами (Superset, Qlik, Power BI, Tableau), знание Apache Superset будет плюсом;
• Знание SQL, опыт работы с ETL системами будет плюсом;
• Желательно знание библиотек Python на уровне аналитика данных (базовые библиотеки для анализа данных);
• Желательно знание принципов Agile-управления проектами и DevOps-методологии
• Опыт работы в банковской сфере и понимание банковских продуктов и услуг будет плюсом.

Условия:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• Возможности профессионального и карьерного развития;
• Привлекательная система мотивации;
• Широкий социальный пакет;
• Корпоративное обучение;
• Удобное расположение офиса.