Testing Engineer (Mobile)
Привет!
Мы – команда в Лаборатории Касперского, занимающаяся разработкой и тестированием приложений для мобильных платформ.
Ищем опытного QA-инженера, который не понаслышке знает, что такое тест-кейс и как составить тест-план. Умеет проявить творчество и смекалку при тестировании приложений. И способен найти баги там, где разработчики говорили, что «точно всё хорошо».
Тебе предстоит:
- Создание и ревью тест-кейсов и планов тестирования;
- Проведение ревью требований;
- Взаимодействие с разработчиками, аналитиками, дизайнерами, локализаторами и менеджерами продукта;
- Работа с дефектами: заведение, исследование, проверка исправлений;
- Проведение приемочного, регрессионного, исследовательского, интеграционного и других видов тестирования;
- Запуск автоматизированных тестов и анализ результатов;
- Развитие и поддержка тестовой инфраструктуры;
- И всё вышеперечисленное предстоит делать по методологиям и процессам.
Мы ожидаем:
- Опыт в тестировании от 2-х лет;
- Знание общих принципов, целей и задач тестирования;
- Критическое мышление, хорошие коммуникативные навыки и опыт решения сложных задач;
- Знание iOS/Android на уровне продвинутого пользователя и выше;
- Понимание специфики тестирования мобильных платформ.
Будет плюсом:
- Умение читать и анализировать логи;
- Опыт работы с БД;
- Стремление следить за новинками и изменениями в мире мобильных устройств.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Senior SDET (QA)
Ведущий инженер по тестированию
Тестировщик ПО
- Компенсация питания
- ДМС
- Реально хороший офис, большие столы. Хорошая техника
- Автоматы с мелочами (бесплатные) - салфетки для техники и мониторов, батарейки, мышки, зарядки
- Индексация раз в год
- Есть возможность компенсировать обучение
- Оплачиваемая работа в выходные по согласованию
- Отсуствие микроменеджмента
- Гибкий график
- Коммуникация между частями отдела
- Сжатые сроки для некоторых задач из-за неверной оценки
Общие проблемы
- Непрозрачные условия для роста и развития
- Переход между проектами в рамках компании практически невозможен