Ведущий менеджер по продажам
Привет!
Мы ищем энергичных и коммуникабельных людей, которые хотят стать частью нашей амбициозной команды. DАЛКОС — это место, где каждый может реализовать свой потенциал и достичь успеха. Мы предлагаем эксклюзивные решения клиентам, а сотрудникам — реальные возможности для профессионального и финансового роста в дружелюбной атмосфере. Сейчас мы ищем в команду Ведущего менеджера по продажам, но сперва немного о нас.
Чем мы занимаемся?
Мы занимается комплексным решением по оснащению производственных предприятий России промышленным оборудованием и комплектующими в нынешних экономических реалиях.
Вот несколько причин, почему именно с нами нужно работать:
-
Интересные задачи и проекты: каждая наша сделка - это шедевр!
-
Карьерный рост не только возможен, но и крайне приветствуется;
-
Каждый сотрудник от и до вовлечен в работу и всегда готов оказать полное содействие новому коллеге;
-
Уважаем личное пространство и содействуем грамотному work-life-balance;
-
Мы полностью “белая” компания, поэтому вам обеспечены все социальные гарантии;
-
Мы не любим ограничений и не ставим их в доходе;
-
Наши ценности и поступки созвучны и остаются неизменными уже 17 лет.
Чем предстоит заниматься:
-
Находить и привлекать к сотрудничеству крупных игроков промышленного сектора;
-
Проводить переговоры с первыми лицами компаний;
-
Вести клиента «от» и «до», выстраивать стратегическое партнерство.
Кто наш идеальный кандидат:
-
Энергичный, проактивный и с хорошим чувством юмора;
-
С подтвержденным опытом увеличения продаж в B2B (конечные клиенты);
-
Обладает непревзойденными коммуникативными навыками;
-
Обладает аналитическим складом ума, умеет оценивать потенциал клиентов;
-
Смелый, ориентированный на результат человек;
Что мы предлагаем взамен:
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые отпуска и больничные;
-
Своевременные выплаты полностью "белой" заработной платы 2 раза в месяц на банковскую карту, даже если это шестизначные цифры;
-
Фикс 120 000 net + % от прибыли с учетом КPI;
-
Реально высокий уровень дохода с возможностью влиять на свой заработок;
-
Удобный график работы 5/2 с 8:30 до 17:30, пятница сокращенный день;
-
Ультрасовременное офисное пространство с панорамным видом;
-
Ароматный кофе/чай, сэндвичи на завтрак и свежие фрукты;
-
В нашей корп. культуре приняты бизнес-игры, тренинги, конференции, подарки сотрудникам и их детям - мы любим и умеем отдыхать!
Напишите в сопроводительном письме о своем самом крутом достижении, так мы сможем понять, что вы - наш человек!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер по продажам
Коллектив здесь – настоящая команда, где каждый чувствует поддержку и уважение со стороны руководства и коллег.
Особенно хочу отметить, что компания постоянно развивается и внедряет новые технологии, что позволяет нам оставаться первыми в нашей отрасли.
Рада была работать здесь!
Радует, что идти не долго)
Менеджер по продажам
Адекватный и грамотный руководитель. Прозрачная система KPI. Дают время встать на ноги и наработать базу.
Развита корпоративная культура, есть прикольные собрания, где каждый сотрудник может поделиться с коллегами интересными фактами или собственным опытом. Офис современный, со всеми удобствами.
Когда я приходила не было такого наставничества, сейчас в нашем коллективе это ввели. Наверное зависит от руководителя или из-за того, что мы были новым отделом по региону.
Менеджер по продажам
- Развитая корпоративная культура
- Все процессы в компании четко структурированы и постоянно улучшаются
- Есть приятные и профессиональные сотрудники в каждом отделе
- Оклад хоть и достойный на первый взгляд, но в договоре прописан гораздо меньше, а остальное идет по доп. соглашению, с привязкой к KPI (звонки, встречи) и при отсутствии штрафов (если не выполнял задачи по CRM, контролю и учету рабочего времени и т.д.)
- Все топовые и самые перспективные клиенты уже заняты старожилами (которые надо признать действительно зарабатывают приличные деньги), новичкам же дают полутеплую базу с сомнительными перспективами (в основном компании, которые уже кто-то когда-то прорабатывал, но особых результатов не было) + идет активное расширение штата менеджеров как в Москве так и в регионах, что также говорит не в пользу новичков, т.к. клиентов покупающих импорт в РФ больше не становится.
- Не всё из импорта отдел закупок может расценить и далеко не всё из этого в итоге оказывается конкурентным по цене.
- Карьерного роста как такового нет