Менеджер по продажам В2В
DАЛКОС – международная мультибрендовая компания. Уже более 16 лет мы обеспечиваем российские предприятия импортным оборудованием, запасными частями и комплектующими. Головной офис находится в г. Москве.
В связи с увеличением возможностей, Мы будем рады увеличить и Команду. Если Вы нацелены на сложный продукт и высокий доход - Мы тот работодатель, что Вам нужен.
Чем предстоит заниматься:
- Знать всех ключевых игроков промышленного сектора СЗФО. Находить и привлекать к сотрудничеству предприятия, которые ориентированы на импортное оборудование класса премиум (канал параллельного импорта налажен, референс лист хороший);
- Расширять связи взаимодействия с клиентом, увеличивая средний чек продаж (к примеру, начинаем с запасных частей, потом переводим на закупку под ключ всего цеха)
- Вести клиента «от» и «до», являясь другом и партнером на всём протяжении сделки и далее (бухгалтерия, тендеры, юристы -помогут).
Мы ждем от Вас:
- Опыт активных продаж в сегменте В2В с высокой конкуренцией/ подтвержденные успешные кейсы;
- Умение анализировать Компании и оценивать потенциал клиентов;
- Навыки проведения переговоров с лицами, принимающими решения в сделках с чеками более 5 млн.руб.;
- Ориентацию на высокий результат и проактивность.
Что мы предлагаем:
- Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые отпуска и больничные;
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц на банковскую карту, полностью официальная оплата труда;
- Оклад 120 000 на руки + % от прибыли с учетом КPI (все выплаты белые);
- Современное руководство и коллектив профессионалов, объединенных общей целью;
- График работы: Пн-Чт с 08.30 до 17.30. Пт - сокращенный день до 17.00;
-
Корпоративные и вовлекающие мероприятия, обучение, новогодние подарки детям, проекты, связанные с благотворительностью и поддерживающие демографию.
Мы не будем затягивать трудоустройство многократными собеседованиями! Гарантируем большие возможности в стабильной компании!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер по продажам
Коллектив здесь – настоящая команда, где каждый чувствует поддержку и уважение со стороны руководства и коллег.
Особенно хочу отметить, что компания постоянно развивается и внедряет новые технологии, что позволяет нам оставаться первыми в нашей отрасли.
Рада была работать здесь!
Радует, что идти не долго)
Менеджер по продажам
Адекватный и грамотный руководитель. Прозрачная система KPI. Дают время встать на ноги и наработать базу.
Развита корпоративная культура, есть прикольные собрания, где каждый сотрудник может поделиться с коллегами интересными фактами или собственным опытом. Офис современный, со всеми удобствами.
Когда я приходила не было такого наставничества, сейчас в нашем коллективе это ввели. Наверное зависит от руководителя или из-за того, что мы были новым отделом по региону.
Менеджер по продажам
- Развитая корпоративная культура
- Все процессы в компании четко структурированы и постоянно улучшаются
- Есть приятные и профессиональные сотрудники в каждом отделе
- Оклад хоть и достойный на первый взгляд, но в договоре прописан гораздо меньше, а остальное идет по доп. соглашению, с привязкой к KPI (звонки, встречи) и при отсутствии штрафов (если не выполнял задачи по CRM, контролю и учету рабочего времени и т.д.)
- Все топовые и самые перспективные клиенты уже заняты старожилами (которые надо признать действительно зарабатывают приличные деньги), новичкам же дают полутеплую базу с сомнительными перспективами (в основном компании, которые уже кто-то когда-то прорабатывал, но особых результатов не было) + идет активное расширение штата менеджеров как в Москве так и в регионах, что также говорит не в пользу новичков, т.к. клиентов покупающих импорт в РФ больше не становится.
- Не всё из импорта отдел закупок может расценить и далеко не всё из этого в итоге оказывается конкурентным по цене.
- Карьерного роста как такового нет