Менеджер по подбору персонала

до 95 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Мы стремительно растем, развиваемся и продолжаем ставить новые рекорды!

И, в связи с активным расширением, ищем талантливого, позитивного коллегу в нашу команду!

Что нужно будет делать:

Работа с персоналом без КДП;
Работа с сайтами, соц. сети ;
Подбор персонала (точечный и массовый подбор);
Ведение отчетности о проделанной работе;

Наши ожидания от кандидата:

Желание работать с персоналом, развиваться в HR;
Умение организовывать свой рабочий процесс и распределять свое время эффективно;
Уверенный пользователь ПК, офисных программ;
Опыт работы в строительных/производственных компаниях будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

Работу в надёжной, динамичной компании;
Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
Отсутствие KPI;
Полностью "белая" Заработная плата строго 2 раза в месяц;
График работы 5\2 с 9:00 до 18:00;
Место работы: 3 минуты пешком от метро Елизаровская;

Ждём Вашего отклика!

Ключевые навыки

Точечный подбор персонала

Подбор персонала

Найм персонала

Подбор производственного персонала

Обучение и развитие

Источники поиска персонала

Проведение телефонных интервью

Массовый подбор персонала

Вакансия опубликована: вчера, Санкт-Петербург

Похожие вакансии

Менеджер по подбору персонала

80 000 - 100 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Аквилон

4,0 10 отзывов

Санкт-Петербург,

сегодня

Специалист по подбору персонала

от 90 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

ГБР, филиал г. Санкт-Петербург

Санкт-Петербург,

сегодня

Что говорят сотрудники

Работал меньше года

1,0

Что нравится

Офис арендуется в старом бизнес центре, но зато рядом с метро

Что можно улучшить

В компании не выстроены ни какие бизнес процессы, нет рабочих чатов и внутренних программ, типа СРМ, из за чего часто задачи теряются, не выполняются, и быстро находят виноватых.
Нет ни кого, кто бы мог помочь на период адаптации, зато есть текучка и постоянная нехватка, и так почти во всех отделах и на отдаленных участках, в связи с чем задержки на работе и постоянные недовольства в твой адрес.
Коммуникации между отделами и внутри компании, это отдельная больная тема, нет слаженного коллектива, одна токсичность.
Ну, и ,конечно, зарплата, и система штрафов, которая есть, и руководство, которое её активно применяет.
Если вариантов нет и вас зовут сюда, я бы сто раз подумала, а стоит ли оно того и надо ли оно вам.

БалтМостСтрой

2,9

Нормально

47%

Рекомендуют

Оценки по категориям

3,0

Условия труда

3,3

Коллектив

2,9

Руководство

2,8

Уровень дохода

2,7

Условия для отдыха

2,6

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 36 отзывов

56% Своевременная оплата труда

50% Наличие кухни, места для обеда

47% Оплата больничного

39% Удобное расположение работы

36% Оплата транспортных расходов

25% Медицинское страхование

22% Оплата мобильной связи

22% Компенсация питания

17% Профессиональное обучение

14% Гибкий рабочий график

14% Корпоративный транспорт

14% Система наставничества

11% Корпоративные мероприятия

11% Место для парковки

Похожие вакансии

Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

55 000 - 65 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Менеджер по подбору персонала

от 60 000 ₽

Новая

Нет опыта

Менеджер по подбору персонала

65 000 - 65 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Менеджер по подбору персонала / Рекрутер

от 70 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Менеджер по подбору персонала

от 70 000 ₽

Новая

Нет опыта