Менеджер по подбору и адаптации персонала

Особое Конструкторское Подразделение «АРС» открывает вакансию Менеджера по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Организация качественного и своевременного подбора и приема персонала под задачи компании (линейные административные позиции, ИТР, рабочие строительно производственных профессий)
• Работа с заявкой на подбор персонала, выявление потребностей внутренних заказчиков
• Организация процесса адаптации сотрудников
• Аналитика рынка труда, мониторинг уровня заработных плат и условий труда
• Формирование внутренних отчетов по подбору (воронка, динамика персонала)
• Участие в разработке внутренних HR-процессов компании
  Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва.

Требования:

• Опыт работы в рекрутинге - от 3х лет
• Знание различных инструментов подбора персонала, умение применять их на практике
• Опыт в: запуске новых проектов/набора в подразделение "с нуля"/ дистанционного подбора/работы с вахтовым персоналом/ведении более 10 позиций в месяц будет преимуществом
• Уверенный пользователь ПК (офис, 1С ERP, программы автоматизации рекрутинга).

Условия:

• Официальное трудоустройство
• 5-дневная рабочая неделя, с 09:00 до 18:00 (возможен индивидуальный пересмотр графика: с 08:00 до 17:00, с 10:00 до 19:00)
• Заработная плата - фиксированный оклад + достойная мотивация (обсуждается индивидуально)
• Внутреннее обучение и повышение квалификации
• Возможности роста и развития в рамках HR-подразделения
• Опыт и участие в формировании HR-подразделения "с нуля" в рамках стабильной компании (Генподрядчик РАН)