Менеджер по подбору персонала

Нам требуется рекрутер для закрытия срочных вакансий - примерно- 10-15 ед. на сегодня (это не много), позднее когда основные вакансии будут закрыты- по функциям - также остается подбор персонала (но уже 2-3 вакансии в месяц) и будут функции кадрового делопроизводства (штат не большой около 80 ед. в плане), работа не в единственном лице, а совместно с HR менеджером.

Обязанности:

Вам предстоит:

Работа с откликами;

Активный поиск кандидатов;

Работа со специализированными сайтами, социальными сетями;

Контроль прохождения адаптации и стажировки новых сотрудников.

Опыт работы в подборе персонала;

Отличное владение ПК.

Знание и владение методиками активного и быстрого закрытия вакансий;

Активная жизненная позиция;

Высокие коммуникативные навыки, высокий уровень эмпатии;

Высокий уровень ответственности.

График 5/2; с 9.00 до 18.00, либо с 10.00 до 19.00

Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (заработная плата состоит из фиксированного оклада 60тр) ;

Работа в интенсивно развивающейся компании;

Работа в крутом, молодом, активном и успешном коллективе;

Комфортный современный офис в центре города;

Обучение, стажировки, корпоративные мероприятия;

Адресная материальная и нематериальная мотивация;

Возможность карьерного роста .