Менеджер продукта
Обязанности:
-
Разработка и улучшение пользовательского интерфейса и пользовательского опыта продукта
-
Анализ потребности пользователей, создание прототипов и тестирование их, чтобы убедиться, что продукт удобен и понятен для использования
-
Разработка и внедрение новых продуктов и функций: работа с командами разработчиков и дизайнеров для создания решений, которые соответствуют потребностям пользователей и целям компании.
-
Управление проектами, планирование работы команды, приоритизация, контроль выполнения задач в срок
-
Анализ рынка и конкурентов
Требования:
- Хорошее понимание Openstack
-
Технический опыт работы (presale\инженер\devops)
-
Отличные презентационные навыки
-
Умение работать с командой разработчиков, ставить задачи и контролировать их выполнение
-
Умение проводить ab тестирования и интерпретировать результаты этих тестирований
Условия:
-
Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ
-
Конкурентный уровень дохода (оклад + годовой бонус)
-
ДМС со стоматологией и возможностью подключения к программе своих детей и родственников
-
Гибкое начало рабочего дня, пятница - сокращённый рабочий день
-
Классный офис в Москве
-
Возможность работать в гибридном формате (3 дня офис\2 дня удаленно)
-
Бонусные программы от компаний партнёров
-
Возможность получения бонуса за закрытие вакансии по вашей рекомендации
-
Материальная помощь при рождении детей и др. семейных обстоятельствах
-
Обучение в Корпоративном университете
-
Участие в профильных конференциях в качестве спикера или слушателя
-
Корпоративная жизнь: спортивные комьюнити, клубы по интересам (настолки, интеллектуальные игры)
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер продукта
1.Много отличных спецов, есть у кого поучиться
2.На руководящих должностях - компетентные люди. Иногда сложные, но в любом случае компетентные.
3.Нет непорядочных людей в руководстве. Это важно.
4.Спрашивают жёстко и со всех, с менеджмента в том числе, что хорошо. Благодаря этому почти нет "корпоративного идиотизма".
Итого: Бывает очень сложно, недостатки есть, но достоинства сильно перевешивают.
Нужно много и очень напряжённо работать, и держать очень высокий темп, чтобы всё успевать. Со временем немного выматывает.