Руководитель отдела по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям

• Реализовывать блок HR-стратегии в направлениях: внутренние коммуникации и корпоративная культура, бренд работодателя, адаптация
• Внедрять корпоративную культуру в рамках стратегии-2026: разрабатывать артефакты, выстраивать соответствующие процессы, практики
• Выстраивать кросс-процессы в адаптации новых сотрудников, автоматизировать адаптацию
• Развивать бренд работодателя, в том числе среди аудитории студентов и молодых специалистов: курировать участие в рейтингах и премиях, запуски специальных и контентных проектов, интегрироваться в PR-стратегию
• Управлять стратегией внутренних коммуникаций: внедрять новые форматы, каналы и инструменты, выстраивать и автоматизировать процессы
• Взаимодействовать со стейкхолдерами внутри компании (в том числе уровня СЕО и СЕО-1), работать в кросс-проектах
• Координировать операционную деятельность отдела: управление командой и ее развитие, планирование, бюджетирование, составление отчетности
• Разрабатывать метрики эффективности, проводить анализ, предлагать гипотезы для оптимизации стратегии
• Разрабатывать и описывать процессы, регламенты, положения в направлениях работы отдела

• Релевантный опыт работы 7-9 лет и желание развиваться в направлении HR, Employee Experience
• Понимание основных трендов и знание лучших практик в работе с персоналом, высокая степень насмотренности
• Опыт работы над Employee Journey Map, EVP, корпоративными культурами, подкрепленный успешными кейсами
• Опыт управления разноконтекстными командами
• Грамотная устная и письменная речь, сильные коммуникативные навыки для работы со стейкхолдерами и ведения масштабных кросс-проектов
• Эмпатичность и развитый эмоциональный интеллект, проактивность, внимательность, умение работать автономно и превентивно, навыки управления рисками и кризисами
• Умение комплексно анализировать эффективность работы

Будет плюсом:

• Опыт работы на стороне бизнеса: аккаунтинг, маркетинг
• Опыт работы в индустрии рекламы и маркетинга, креатива, ИТ
• Опыт работы в глобальных компаниях, больших корпорациях

• Гибридный формат работы, м. Динамо/ЦСКА