DevOps-инженер AMQ
Лига Цифровой Экономики в поиске Devops инженера на проект по хранилищу истории операций, разворачивание инфраструктуры и подключение других сервисов для крупного банка.
Обязанности:
- Настройка CI/CD;
- Совершенствование систем контейнерной оркестрации (Kubernetes).
- Настройка Helm-чартов, Kustomize и других инструментов для автоматизации деплоев;
- Реализация Service Mesh для микросервисов (например, на базе Istio или Linkerd
- Настройка и управление изоляцией микросервисов через API Gateway
- Настройка централизованного сбора и анализа логов (EFK/ELK Stack, Loki);
- Разработка и совершенствование систем мониторинга (Prometheus, Grafana).
- Внедрение практик Blue-Green Deployment, Canary Deployment
- Тестирование инфраструктуры
- Разработка сценариев развертывания приложений (Helm, Terraform, Jenkins Pipelines)
- Автоматизация управления конфигурациями серверов (Ansible, Puppet, Chef)
Требования:
- Релевантный опыт работы от 2х лет;
- Опыт администрирования/опытный пользователь OC Linux (RHEL, CentOS);
- Опыт работы с системами оркестрации контейнеров (K8S, OpenShift);
- Infrastructure as code (Ansible+Terraform);
- Опыт работы с CI/CD (Jenkins, Bamboo, TeamCity и др.);
- Опыт работы с системами контроля версий (Bitbucket, GitLab и др.);
- Опыт работы с хранилищем артефактов (Artifactory, Nexus и др.);
- Опыт работы с инструментами мониторинга (Grafana, Prometheus, Zabbix);
- Понимание принципов виртуализации, SDS и SDN
- Опыт проектирования распределенных приложений;
- Опыт работы с корпоративными хранилищами данных и понимание принципов их построения
- Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии
- Работа в гибкой методологии разработки
- График работы с гибким началом и окончанием рабочего дня
- Удаленка
- Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
- Новая техника для комфортной работы
- Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи
- Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
DevOps-инженер
DevOps-инженер
2. Периодически подбрасывают разный брэндованный мерч неплохого качества
3. В осенне-зимний период выдают по пол килограмма фруктов, орехов, сухофруктов: манго, мандарины, груши, виноград, сливы, кешью, бананы, грецкие и т.д. Можно высказывать хотелки, к ним прислушиваются.
4. Коллектив молодой, дружный, руководство ограждает от токсиков и душнил. Сначала пытаются объяснять, что надо изменить в общении, если совсем "дубовый", то предлагают поискать другую работу. Иначе один нехороший человек рассорит коллектив и убежит несколько хороших специалистов.
5. Много миддлов и сеньоров, которые ОБЫЧНО стараются помочь менее опытным коллегам. Не все и не всегда, но большинство помогают. Начальник подбирает задачи для ускоренного профессионального роста сотрудников. Помогает им подобрать что то новое, интересное. Если не знаешь какой то продукт/технологию и есть задача в стеке на будущее, то согласовываешь с начальником и забираешь ее себе. И учишься, и пользу приносишь, всем приятно и полезно.
6. Часто бывают отличные корпоративы с выездом на природу, рестораны, с конкурсами и активностями
Отличная компания, наверное, лучший работодатель за 20+ лет стажа.
2. В некоторых кабинетах команды сидят довольно плотно и из-за шума проблематично сосредоточиться. Но всегда можно попроситься, чтобы перевели в другой кабинет.
3. Ввиду специфики обслуживаемых клиентов, служба ИБ лютует, зачастую излишне "затягивая гайки". Если принятые меры не соответствуют реальным векторам угроз, то это добавляет сложности при работе.
4. Иногда, на некоторых проектах, начинается "соковыжималка" и переработки, если приближается дедлайн, а команда не справилась. Стандартная ситуация в разработке любой компании