Руководитель группы тестирования / QA Lead

Ищем коллегу на роль Руководителя группы тестирования в команду, занимающуюся проектом по реинжинирингу внутренних сервисов Банка для формирования единой эко-системы. Предстоит заниматься ручным тестированием E2E процессов в рамках доработок банковских систем.

Твои задачи:

• Проведение оценки задач на тестирование
• Проведение работ по тестированию в рамках функционального, интеграционного, регрессионного этапов тестирования
• Управление дефектами
• Подготовка отчётности по тестированию
• Определение и применение стратегии тестирования в рамках проектов
• Формирование команды тестирования
• Оценка трудозатрат
• Планирование проведения работ по тестированию
• Организация подготовки тестовой среды
• Организация работ по тест-дизайну и выполнению тестирования
• Анализ покрытия тестами требований
• Управление командой тестирования, распределение внутри команды и контроль выполнения задач
• Сбор метрик и написание инструкций

• Опыт тестирования – от 4 лет
• Опыт тестирования внешних интеграций – от 2 лет
• Опыт лидерства – от 1 года
• Знание процессов разработки ПО при разных подходах (agile, waterfall)
• Отличное знание теории тестирования
• Знание подходов к определению полноты тестового покрытия и умение применять их на практике
• Опыт работы с Jira, Confluence, X-Ray, Testrail, Test IT
• Уверенное знание СУБД (Oracle, Microsoft), написание запросов средней сложности
• Знание теории и опыт тестирования REST, SOAP\web api, xml\json
• Опыт тестирования шины данных и очередей
• Опыт работы с Charles, Fiddler, Swagger, Postman, SOAP UI
• Опыт организации процессов тестирования в рамках релизного цикла\спринта
• Опыт оценки задач на тестирование с учетом ресурсов и рисков
• Умение работать с дашбордами и метриками в Jira
• Умение организовать Е2Е тестирование нескольких команд/проектов/систем
• Опыт в составлении и поддержании в актуальном состоянии инструкций
• Опыт найма/обучения/развития персонала

Что мы обеспечим:

• Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии
• Работа в гибкой методологии разработки
• Возможность работать как в офисе, удаленно так и в гибридном формате
• Поездка на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары и митапы, мы очень любим учиться новому
• Новая техника для комфортной работы
• Сессии профразвития дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи