Начальник отдела кадров

Детский клинический центр - самый передовой и масштабный проект в детской медицине Московской области. Больница рассчитана на 420 койко-мест с диагностическим центром на 300 посещений в смену, скорой помощью, отделениями интенсивной терапии, вертолетной площадкой. Общая площадь объекта — 114 467,32 кв. м. Медицинские услуги (стационарная помощь) будут оказываться 15 530 пациентам до 18 лет в год.

В настоящее время это самый перспективный проект в Москве и Московской области и мы находимся в поиске коллеги на очень важную для нас вакансию - Начальник отдела кадров!

Что предстоит делать:

• Организовывать кадровое делопроизводство и воинский учет в полном объеме на численность 1600 шт.ед:, в подчинении 7 сотрудников;

• Возглавлять работу по укомплектованию центра кадрами;

• Самостоятельно заниматься подбором персонала;

• Лидировать направление адаптации персонала;

• Активно работать над созданием впечатляющей корпоративной культуры;

• Вести активную работу по развитию HR-бренда, в том числе в социальных сетях направления "Карьера";

• Работать над наполнением корпоративного портала, разрабатывать и проводить обучающие мероприятия, конференции;

• Взаимодействовать с колледжами и Вузами для привлечения выпускников;

• Составлять установленную отчетность по учету личного состава и работе с кадрами;

• Обеспечивать и контролировать соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом;
• Самостоятельно решать трудные вопросы, конфликтные ситуации;
• Помогать в организации корпоративных мероприятий:
• Подчинение заместителю главного врача по кадрам.

• Опыт работы в здравоохранении. Он обязателен;
• Опыт работы в должности начальника отдела кадров, руководителя отдела персонала от 5 лет с численностью отдела от 5 человек;
• Идеальное знание трудового законодательства, воинского учета, табельного учета;
• Владение 1С 8.3 обязательно;
• Проактивная жизненная позиция;
• Гибкость, способность работать с любыми людьми и подстраиваться под ситуацию;
• Любовь к людям и желание помогать даже в самых трудных ситуациях.
• Готовность к ненормированному рабочему дню в ближайшие 3 месяца работы (это не вечно, на момент запуска центра).

• График работы: пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00
• Местоположение - м. Митино, 3 остановки на автобусе от метро;
• Скидки на фитнес, стоматологии;
• Компенсация стоимости путевки в детский лагерь;
• Наличие профсоюза;
• Работа в команде суперпрофессионалов, которые верят в то, что вместе мы запустим ЛУЧШИЙ медицинский центр страны!
• Полностью официальную заработную плату, оформление согласно ТК РФ;
• Реальная возможность карьерного и личностного роста.