Отзывы сотрудников о компании ЭГИДА-ОТЕЛЬ

Хорошая компания долго плавает на рынке и начальник хороший плюс питание привозное Работу сотрудников чтобы упрощенно было работать

Можно было трудоустроиться без опыта работы на низшие должности Уровень дохода, условия труда и отдыха, обучение

Бесплатно кормят (довольно неплохо), легко найти склад, оборудовано место для курения Абсолютно всё остальное, на собеседование дизенформируют(обещали рассчитать за каждый отработанный день-по итогу этого не сделали), смены не нормированные(по 10 часов) которые не оплачиваются дополнительно, длинный испытательный срок-с почти минимальной зарплатой, маленький перерыв(полчаса за весь день), не возможность покинуть территорию склада в течение дня, огромный перечень обязанностей, отношение начальства - принебрежительное. В общем крайне НЕ РЕКОМЕНДУЮ!!!!

Достаточно привлекательные условия труда: так как работа полностью удаленная, руководство компании всегда на связи и всегда идёт на компромисс (можно допустим смену поменять, если необходимо), уровень дохода стабильный, прозрачная система мотивации для сотрудника, возможен карьерный рост Увеличить доход, ввести мед.страхование, очень хочется развития компании в увлечение штата и направление в целом, хотелось бы чтобы открыли колл центр (например в Волгограде)
В целом всем советую данного работодателя!

Работа на удалëнке. Белая зарплата. Своевременные выплаты без опозданий Можно было не ухудшать систему мотивации, не отбирать у сотрудников возможность заработка

Дружный коллектив, кроме основной мотивации + раз в год ежегодная премия. Различные мотивационные конкурсы с хорошим вознаграждением. Общение с коллегами только онлайн, т.к. все работают удалённо

Действительно одна минута от метро до места работы, маленькая, но белая зп. Как ни стараюсь, больше найти ничего положительного не получается. Есть подозрение, что этой компании уже ничего не поможет. Руководство, начиная с Гендиректора, хамят, используют нецензурную лексику, переходят на личности. Рабочее место - старое складское помещение, или одно окно или их нет вовсе. Коллеги, играют по правилам руководителей, ни о какой сплоченности, общих целях и речи не идёт!

Лояльность, компетентность, открытость в общении, чистота принятия решений. Всегда идут на встречу сотруднику. Уровень дохода у удалённых сотрудников.