Отзывы сотрудников о компании СЭМ

Удобно добираться на метро, плюс 10 минут пешком. Много работы, сотрудники профессионалы, руководство с разным подходом к ним. Есть столовая. офис не раздельный, до 16 человек в кабинетах, парковка платная. Командировки, удалённость объектов. Строгое руководство. Текучка кадров.

Работал в офисе, за условия объектах не скажу. В целом хорошо, офис уютный. Зп белая, без задержек. Сократить бюрократию

Близость к дому, своевременные выплаты зп без задержек, белая зп Коммуникация между высшим руководством и работниками, планирование производства, мотивация сотрудников, эффективность использования персонала компании

Хороший коллектив, стабильный график, удобное расположения, есть кухня Повышение з/п, нет корьерного роста.

Непосредственный руководитель адекватный, приятно было иметь дело Заработная плата не имеет тенденции к росту.

Идут навстречу, целеустремленность, отзывчивость, строгий контроль Технику, своевременную оплату труда

Хорошая работа, условия труда , питание , доступность . График работы.

Лояльное руководство Процесс получения обратной связи от сотрудников

Проходил преддипломную практику от колледжа на ЛАЭС-2, работал в проектном отделе, делал сметную документацию и электро схему.
Руководство хорошее, понимающее, иногда когда не успевают закрыть проект по зданию приходилось перерабатывать, но оплачивали в двойном размере. Перевести большинство документов из бумаги в электронный вид, это ускорило бы разработку многих проектов, так же их согласования с руководством.

Хороший уровень оплаты труда, удобная кухня, неплохой коллектив, удобное месторасположение, комфортабельный офис Периодически срочные задания не являются срочными по итогу. Одно и то же можешь переделывать по много раз, т.к. данные приходят через раз

Стабильность, официальная зарплата, выплаты всегда своевременно. Возможность карьерного роста.Комфортабельные условия труда. Множество согласований для принятия решений.

Своевременная и честная оплата труда, официальное трудоустройство, трехразовое питание, понимающий руководитель. Взаимодействие между смежными отделами

Выполняет свои обязательства Командную работу, снизить формальный подход

честность, во время зар плата условия проживания иногородних

Зарплата не задерживается Отношение руководства

Хорошая локация, дружный коллектив, интересные задачи, крупные проекты Процесс введения в должность, бизнес процессы решения вопросов между отделами, мотивация сотрудников

Высокая и своевременная зарплата, бесплатные комплексные обеды, бесплатный транспорт . Оплату больничных листов

Лояльность , идут на встречу Поднять з/п, 270 р в час уже давно в прошлом.

Комфортный офис,Дружный коллектив,Приятно работать, Напарник - золото! Коммуникации между сотрудников

Интересные проекты, качественное профессиональное руководство, отлично подобранный коллектив специалистов. Материальную подготовку процессов монтажа уменьшающие время простоя.

Колектив хороший, руководство адекватное. Обьём з.п. в остаьном всё норм.

Зар.плата без задержек Руководство, уровень зар.платы

В период до 2022 (период работы) года все было стандартно, работники недовольны, но оплата вовремя и больших требований со стороны руководства не было. Кому то могло бы показаться что руководство относиться формально с сотрудникам: совсем нет поощрения и стимула для более плодотворно работы

Стабильность, чёткая политика, плановый подход к производству Снабжение, упрощение закусочных процедур

Хороший и дружный коллектив, стабильная выплата заработной платы, классные корпоративы,приятная девушка,которая занимается подбором персонала Систему документооборота

вовремя зарплата, больше ничего условия труда, невыносимо делать исполнительную в маленьком вагончике, где 5 человек

Выбор графика, возможность карьерного роста Сплоченность коллектива

Условия быта работников на вахте, своевременные выплаты заработной платы. Официальная заработная плата без серых схем Взаимоотношение между сотрудниками. Руководство на должности Топ менеджеров берут не по профессиональным данным, а по "дружбе", т.н. кумовство, далекое от профпригодности этих лиц. Эти протеже заводили своих субподрядчиков, таких же не профессионалов, что сказывается на качестве и темпах работ

Зарплата без задержек,
Комфортный офис,
Дружный коллектив,
Лояльное руководство,
Организация мероприятий/праздников. Добавить программы внутреннего обучения по разным направлениям, для повышения уровня знаний сотрудников, необходимых в работе.

Близко к метро и жд вокзалу; ДМС с хорошими клиниками; з/п вовремя; коллектив хороший. Расширить мотивационную часть - премии для добросовестных сотрудников; 13 зп.