Отзывы о работе на должности Менеджер по продажам в компании ГК ПрофЭлектро — Москва

Работаю в компании с апреля 23 года. При выборе места работы сначала собрал всю информацию, которая была доступна. Для меня очень важно, было стать частью коллектива который идёт вперёд и не останавливается на достигнутом. Офис м. Румянцево, просторный, находится в бизнесе центре
До прихода в Компанию, вся моя трудовая деятельность была связана с продажами. И хочу отметить - ДА! отрасль специфическая (если мы говорим про тип продукции и номенклатурные группы) - НО! Если Вы обладаете упорством и есть желание разобраться в товаре и в процессах - то Вам помогут и поддержат. Регулярно проводятся обучения со стороны производителей. Что можно было бы улучшить:
1) Расположение офиса - субъективно, для меня получасовая доступность.
2) Касаемо заработной платы (позиция менеджер по продажам) - высокая фиксированная окладная часть в сравнении с конкурирующими компаниями. Вся остальная ЗП в ваших руках))). Сэилсы это прекрасно знают.

Работаю в компании с апреля 23 года.
При выборе места работы - ты, как кандидат, естественно узнаешь об истории компании, о ее месте на рынке и об отзывах сотрудниках. В моём случае так и было, сначала собрал всю информацию, которая была доступна : ПрофЭлектро - более 13 лет является дистрибьюторской компанией по свето и электротехнической продукции. И с каждым годом показывает развитие и занимает все большую и большую долю в своём рынке - для меня это очень важно, стать частью коллектива, который идёт вперёд и не останавливается на достигнутых результатах. По прошествии 1.2 года я в этом убедился на личном примере. Начиная с Администрации, которая жаждет постоянного совершенствования, заканчивая сотрудниками на разных уровнях, которые идут в унисон с основной идеи развития и улучшения. Коллектив большой, на данный момент около 120 человек. Средний возврат сотрудников 30-35. Офис м. Румянцево, просторный, находится в бизнесе центре

До прихода в Компанию, вся моя трудовая деятельность была связана с продажами. И хочу отметить - ДА! отрасль специфическая (если мы говорим про тип продукции и номенклатурные группы) - НО! Если Вы обладаете упорством и есть желание разобраться в товаре и в процессах - то Вам помогут и поддержат. На первых уровнях с Вами - работает отдел обучения и адаптации персонала (не везде это есть). На последующих уже руководитель. Регулярно проводятся обучения со стороны производителей. И все для того, что бы кандидат, который обладает самоотдачей и желанием работать, стал частью команды.
По началу ряд процессов могут быть не понятны - но самое главное, что при запросе Вам все объяснят и помогут разобраться. Сталкиваюсь сам до сих пор. 1) Расположение офиса - субъективно, для меня получасовая доступность.
2) Касаемо заработной платы (позиция менеджер по продажам) - высокая фиксированная окладная часть в сравнении с конкурирующими компаниями. Вся остальная ЗП в ваших руках))). Сэилсы это прекрасно знают.

В коллективе всё хорошо. Им поменять систему оплату. Низкая оплата труда, несоизмеримая с рынком.