Отзывы о работе на должности Категорийный менеджер в компании Polaris — Москва
Оценка компании
5,0
Очень хорошо
2 отзыва
4-5
3-4
2-3
1-2
2
0
0
0
91%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Категорийный менеджер/ продакт-менеджер
Москва,
январь 2024
Что нравится
Давно хотела попасть именно в эту компанию. Собеседование проходило в три этапа, испытательный срок 3 месяца, но у сотрудников есть возможность закрыть его раньше. Каждому сотруднику назначается наставник, это удобно. Оформили сразу, без всяких там - поработайте 5 дней, потом посмотрим (имеется такой кейс уже в опыте на одном месте ) . Есть возможность выбора начала рабочего времени, от 8.00 до 10.00, я взяла с 9.00. В рабочий процесс влилась быстро, наставник и коллеги тут очень помогли + HR отдел сильный, доброжелательный к сотрудникам. Если в общем по работе, нравится что есть возможность проявить себя, компания заинтересована в способных,мотивированных сотрудниках и дает им возможности для развития.
Что можно улучшить
Офис мне кажется мог бы быть поближе к метро. А то на каблуках далеко идти
Преимущества и льготы
Категорийный менеджер
Москва,
октябрь 2023
Что нравится
Компания хорошая, платят вовремя, зарплата рыночная (у меня лично выше, чем предлагали другие работодатели) . Белая, что тоже важно. Рост в возможен как вертикальный, так и горизонтальный . Многие руководители (как топы,так и среднего звена )выросли из рядовых сотрудников .
Задач и правда много, так как компания активно растет -это естественно, в общем всегда есть чем заняться. /Появляются новые проекты и , соответственно расширяется круг обязанностей , которые не были обговорены на собеседовании. Одновременно идет оптимизация процессов и никто не отменял делегирование . Руководство компетентное , как кто работает видит,активных сотрудников поощряет и ценит (не путать с суетологами )). И, если в двух словах передать слоган компании , то это -предвосхищай ожидания.
Так что если вы планируете просто сидеть на месте ровно, то вам однозначно не сюда.
И да, окна в офисе есть, и кондиционеры тоже а то увидел тут отзыв бывшего сотрудника. Лично мне кажется странным что проработав 1-2 года можно уйти из-за офиса без окон) наверное вы просто не потянули по рабочей планке..
Что можно улучшить
Объективно -добавить регулярные обучения и тимбидинги (раз в квартиал хотя бы) . Летом уже был один тимбилд, прошел очень круто
Преимущества и льготы
Популярные компании
Популярные компании
Информация о Polaris
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Сайт: http://www.polaris.ru