Велесстрой: отзывы о работе на должности
Ведущий инженер

Стиль работы, коллектив, подход к сотрудникам. Перспективы карьерного роста. Питание. Бытовые условия. Логистика (проезд сотрудников с их места проживания)

возможность работы вахтой, 60 дней на работе, 30 дней дома. Соблюдение КЗОТ увеличить заработную плату, сделать расселение проживания по одному человеку в комнате

Работодатель правильно построил задачи в работе, слаженный и отзывчивый коллектив, возможность достаточно легко продвигаться по карьерной лестнице, твои заслуги будут замечены Уровень дохода приличный, хотелось бы, чтобы командировочным предоставлялось жилье в городе, потому как вагончики не предназначены для 3х людей

Всегда стабильно в заработной плате, уверен в завтрашнем дне Повысить зарплату, меньше бюрократии

Близость к дому. Своевременная выплата зарплаты. Коммуникация между сотрудниками.

Гибкий график отпусков. Коллектив. Своевременная выплата ЗП Условия труда, питание, проживание. Индексация ЗП каждые полгода, премии не сказочные.

Профессионализм. Высокий уровень компетенций в проектировании и нефтегазовой строительстве Коммуникации между сотрудниками

Коллектив это все что нужно для плодотворной продуктивной работы Коммуникацию между сотрудниками и руководителями

Хорошие условия проживания, хорошее питание. Адекватное руководство. Можно было бы улучшить заработную плату.

Своевременная оплата труда,бесплатное питание на вахте,проживание ИТР в комнате по 2 человека Ничего не получится улучшить.Или терпишь или уходишь.Ничего хорошего от этой компании не ждите.В процессе работы будет трэш ,придётся потратить много здоровья и сил,для того,чтобы выжить в коллективе и не потерять свою самооценку.

Крупная и стабильная компания, регулярные выплаты ЗП, молодой коллектив Все очень не организованно, одну и туже работу могут делать несколько человек, даже не подозревая об этом. Карьерный рост отсутствует. Регулярные переработки и работа в праздничные дни.

Крупная компания, серьезные проекты, спецодежда хорошего качества, питание за счет компании на объектах Уровень ЗП (можно улучшать всегда), выплаты ЗП не всегда строго по графику, бывают отклонения.

Своевременеая оплата труда
Возможности для карьерного роста
Полное обеспечение вахтовых работников Заинтересованность в высококвалифицированных сотрудниках

Своевременная выплата заработной платы. Идти навстречу просьбам о финансовой помощи со стороны сотрудников имеющих многолетний стаж работы в Компании.

Возможность карьерного роста в зависимости от фактических умений Увеличение специалистов по отраслям

Хорошая зарплата, в соответствии фактическим должностным задачам Синхронизация действий подразделений, и повышение качества ориентированности к социальным потребностям сотрудников в обособленных подразделениях.

Огромная возможность для карьерного роста, хорошая заработная плата Руководство из иностранных представителей не всегда адекватно оценивает происходящие рабочие процессы

Стабильная выплата з/п, оплата проезда туда и обратно, организован трансфер Качество питания, доставка служебным транспортом до объекта

крупная компания, достойные зарплаты, интернациональный коллектив координация работы с отделами, разработать и внедрить более простые процедуры применяемые в работе

Отличные условия проживания и питания, но все зависит от проекта. Возможность карьерного роста. Оплачивать переработки.

Стабильная заработная плата Повысить уровень зарплат

Официальный график вахты 2 месяца работы и 1 месяц межвахты, но по согласованию можно продлить срок вахты до нужного, очень удобно для тех кто хочет заработать. Бытовые условия сотрудников рангом ниже начальников отдела оставляют желать лучшего, в комнате расчитанной на 2 человека живут 3. Питание на твёрдую 2, порции большие, но качество и вкус блюд отвратительное, рацион скудный (фрукты, овощи, кисломолочные продукты необходимо покупать за свой счёт).

Карьерный рост, приемлемые условия отдыха заработную плату, руководство, своевременное оплата труда

Рабочая атмосфера, отличный молодой коллектив Уровень оплаты труда

Организация заезда и выезда, спецодежда, организация служебного транспорта. Расширить штат экологов.

Безопасность в строительстве.
Бесплатное питание Уровень охраны труда

Стабильность, прекрасная заработная плата, интересная работа. Питание, количество столовых.

Своевременная оплата труда. Уровень заработной платы.

Стабильность , поощрение сотрудников за отличную работу, адекватное руководство Ну может столовой можно добавить выпечку.

Исполнительность в отношении трудовых договоров. Организация условий труда и отдыха в вахтовом режиме. Взаимодействие между отделами