Работа в Ренконс
3,9
хорошо
83%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Ренконс: отзывы о работе на должности
Начальник отдела

Оценка компании
3,6
хорошо
3 отзыва
5 4 3 2 1
1 1 1 0 0
83%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
3,3
Условия труда
4,0
Коллектив
4,3
Руководство
3,7
Уровень дохода
2,7
Условия для отдыха
3,7
Возможности роста

Начальник отдела коммерческих предложений (электрические системы и сети)

Санкт-Петербург,
май 2024
Работал больше 10 лет
2,7
Что мне нравится в работодателе
Не обманывают по заработной плате. Хороший коллектив. Есть чему поучиться
Что можно было бы улучшить
Недостаточная скоординированность между отделами
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда

Заместитель начальника технического отдела

Санкт-Петербург,
февраль 2023
Работал меньше года
3,5
Что мне нравится в работодателе
близость к дому была на данном объекте
Что можно было бы улучшить
сделать субботу нерабочей
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Компенсация питания
Место для парковки
Корпоративные мероприятия

Начальник отдела

Тобольск,
апрель 2018
Работаю 3-5 лет
4,7
Что мне нравится в работодателе
Касаемо данной копании могу сказать только про работу в штате ИТР.
Есть плюсы и есть минусы, как и везде.
Достоинство первое - это зп без задержек (плюс/минус 2-3 дня). Вся ЗП белая.
Второе - это условия работы: обеспечение необходимым инструментом и орг техникой.
Третье - это питание и транспорт.
Собственно, остальное уже это больше специфика самой компании.
Например, когда я устроился в данную компанию, также был шокирован языковым барьером, но со временем этот барьер уходит и начинается продуктивная работа. Да, конечно, попадаются иностранные господа, которые русского языка вообще не знают, но и с ними можно найти общий язык через переводчика или "русифицированного коллегу".
Построить карьеру в данной компании возможно, это не легко, но возможно, говорю из личного опыта. Так как компания иностранная желательно знание английского, турецкого, но и без них работать можно. Другими словами - если не лениться, то в этой компании работать можно, в противном же случае эта компания не для Вас.
На сегодняшний день лично меня все устраивает и менять компанию я не собираюсь.
Что можно было бы улучшить
Не мешало бы улучшить работу отдела кадров и администрации.
Так как RC уже крупный игрок на рынке промышленного строительства и пора задуматься о создании единой АСУ (автоматизированная система управления).