Отзывы о работе в Организатор перевозок, Государственное казенное учреждение города Москвы — Москва

Я работал в учреждении с самого начала. Тогда была стабильность. Ты понимал, что делаешь и видишь результаты своей работы: тпу, парковки, запуск полуэкспрессов 900 маршруты. К сожалению сейчас все изменилось. Сменить непрофессиональное руководство, как в начале деятельности (так было задумано изначально) прировнять к госслужбе. И не избавляться от профессионалов.

Дружный коллектив, условия труда, стабильная заработная плата Более высокую заработную плату

динамично развивающаяся компания-монополист уровень заработной платы

Близость к дому. Своевременная оплата труда. Оплата больничного Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Не забирать часть квартальной премии. Сделать конкурентные заралаты и прозрачность преми. Отпускать в отпуск

Отличный работодатель, все в белую, все понятно, не сложно, руководство хочу особенно выделить, так как они многое мне дали и научили, очень лояльно относятся к сотрудникам карьерный рост, достаточно мало новых мест

Отличные руководители, всегда можно договорится и получить совет Убрать бюрократическую составляющую

Чёткий график, своевременная выплата зарплаты, постоянный коллектив Повысить Зарплату работника

Стабильность, Профсоюз, коллеги и начальство именно в 7 отделе Бесплатный проезд на общественном транспорте

Возможности реализации себя и своих идей. Работа в команде, которая всегда готова помочь в любой ситуации. Достойный уровень заработной платы с учетом премий Возможно добавить больше внутренних мероприятий

Хороший коллектив, возможность карьерного роста. Причастность к чему-то великому. Доход и более быстрое продвижение по карьерной лестнице

Выплата заработной платы в установленный трудовым договором срок, офис в центре города. Повысить коммуникацию на рабочем месте.

СТАБИЛЬНОСТЬ, уровень дохода, защищенность карьерный рост, социальные льготы

Стабильность, условия труда, обучение и возможности карьерного и финансового роста.
Руководитель Учреждения сильный, компетентный. Построить систему обучения и мотивации работников. Поменять начальника управления.

Стабильность, интерес к достижению поставленных целей Коммуникация с вышестоящим руководством

Строгое соблюдение графика работы. Стабильность зарплаты. Хороший коллектив. Очень много бюрократии.

Хороший коллектив, нормальные условия труда, лояльные непосредственные руководители Низкий уровень дохода, отсутствие кадрового движения как горизонтального, так и вертикального,

Свобода выбора графика, предоставления льгот для сотрудников Проезд бесплатный, условия для обеда

Коллектив, условия труда, комфорт и стабильность, своевременная выплата заработной платы, есть премии Дмс включить в соц пакет

Стабильная зп, соц льготы, свободное передвижение во время работы Зарплату, суть деятельности

Официальное оформление, выплаты в срок, соблюдение ТК, удобное расположение офиса Мало возможностей для карьерного роста

Нет задержок по зарабатной плате, премии по итогу работ и года Старших направлений обучить досконально

При начале работы все коллеги были отзывчивы и помогали влиться в работу. Руководство судит по проделанной работе. График работы предоставляли удобный. Медицинскую страховку

Стабильность, соцпакет заработную плату, коммуникации между отделами

Находится в центре, от метро недалеко. Коллектив хороший, попадаются интересные задачи Уровень зп, конечно, отстаёт от рынка. Но в целом стабильность сейчас превыше всего

Комфортные условия работы. Своевременная выплата з/п. Хорошие руководители. Уровень з/п достаточно низкий, из-за этого люди на долго здесь не задерживаются.

Удобное расположение, график работы, стабильная зарплата, оснащение рабочего места, коллектив Повысить Уровень заработной платы,коллективный договор отсутствует

Государственное предприятие, стабильные доход без задержек, лояльное руководство, автомобиль от предприятия Отсутствует ДСМ, столовая, парковка . В головном офисе старый ремонт, маленькие туалеты , нет комнаты отдыха, старая мебель

Белая зп, которую выплачивают без задержек.
Возможность участия в новых, масштабных проектах. Организовать помещение для проведения переговоров.
Возобновить работу столовой

Удобно добираться до офиса, хороший, дружный коллектив, достойная зарплата. Поддержка непосредственного руководства управления. Мероприятия, которые проводит профсоюз. Открыть столовую для работников или организовать обособленное место для приема пищи.

Хороший коллектив, сотрудники приветливы и готовы помочь при первой просьбе. Создать место для обеденного перерыва и отдыха, организовать парковочные места для сотрудников, создать для сотрудников офиса пакет ДМС.