Вкусно — и точка: отзывы о работе на должности Директор
Оценка компании
4,4
Очень хорошо
6 отзывов
4-5
3-4
2-3
1-2
4
2
0
0
72%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Директор предприятия
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится
Возможность самостоятельного составления расписания, соц пакет
Что можно улучшить
Огромная информационная нагрузка. Катастрофичная нехватка персонала, вплоть до закрытия некоторых концепций (нет сотрудников - приходится например блокировать поступления заказов автораздачи или доставку). При этом требования по стандартам обслуживания гостей - очень высокие. Директор отвечает за все направления: он и HR, и главный инженер, и ответственный за санитарные нормы, и за все бизнес показатели и тд, хотя по факту помогает непосредственно обслуживать гостей из-за вечной нехватки персонала.
Преимущества и льготы
Директор
июнь 2024
Что нравится
График. Своевременно и без задержек выплата зп.Руководство всегда идёт на встречу. Помогает решать проблемы. Компания вкладывает в тебя финансы для саморазвития
Что можно улучшить
Заработную плату, льготы для работников
Преимущества и льготы
Директор
Чебоксары,
июнь 2024
Что нравится
Стабильность, своевременные выплаты, премирование, дружный коллектив.
Что можно улучшить
Нет ничего критичного, высокий темп работы, адаптация под быстрые изменения.
Преимущества и льготы
Директор
Краснодар,
май 2024
Что нравится
Наставничество, возможность карьерного роста. Достойный уровень заработной платы. Обучение на всех уровнях
Что можно улучшить
Компания динамично развивается, все улучшения носят только индивидуальный характер
Преимущества и льготы
Директор предприятия
Москва,
март 2024
Что нравится
Стабильность, коллектив, соблюдение трудового законодательства
Что можно улучшить
Отношение руководства к персоналу, уровень зарплаты
Преимущества и льготы
Директор
Новокузнецк,
август 2023
Что нравится
Возможности для карьерного роста, если ты активен, заинтересован и качественно выполняешь свою работуБыстрый карьерный рост
Официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск и больничный, белая заработная плата, своевременная выплата зп без задержек
Качественный подход к программам обучения и своевременное их дополнение и обновление
Что можно улучшить
Уровень зп не соответствует объему выполняемой работы;Постоянная нехватка штата, в связи с чем и большая текучесть, а также часе всего невозможность проведения качественного обучения, как новым сотрудникам, так и обучений для дальнейшего карьерного роста;
В связи с нехваткой штата график становится ненормированным, потому что работа в любом случае должна выполняться;
Компенсации не отгуленного отпуска за год нет, но дни перетекают на следующий год, и при увольнении все выплачивают;
Система наставничества слабая;
У менеджерского состава премия только ежеквартальная и только при выполнении KPI
Корпоративные мероприятия только у директоров 1 раз в год
Корпоративы у каждого предприятия отдельные и при желании самого коллектива за свой счет;
На праздники выделяются ДС для приобретения тортов, сладостей для сотрудников и не более того;
Суточные при командировках 150р/день, которых ни на что не хватит, при этом в гостиницах оплачен только завтрак
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Вкусно — и точка
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг