Отзывы о работе в ОСГ Рекордз Менеджмент — Нижний Новгород

Отзывчивость руководства. Дружный коллектив. Стабильность, заработная плата всегда приходит во время.Комфортный офис, есть чай, кофе, молоко. Большой плюс - компенсация питания Сделать ДМС для всех сотрудников. Хотелось бы что бы были корпоративные мероприятия

Нравится профессиональная поддерживающая атмосфера коллектива, возможность развиваться и учиться новому. Улучшить коммуникацию между отделами (архивами и их сотрудниками), зачастую это очень замедляет работу. Оптимизация процессов: согласования (особенно при небольшом превышении лимита); настройка системы геолокации, по причине несоответствия данных с ОТЛ (города, деревни, поселения, которых нет в УП).

Есть все для комфортной работы,начиная с рабочего места, заканчивая оборудованной обеденной зоны(где есть кофе и чай).
Зарплата всегда вовремя,приятный комфортный климат в компании.Дружный коллектив.
Самое главное есть страхование ДМС и дотации на питание.
Отпуск строго по графику,можно по согласованию с руководством перенести. Повысить заработную плату. Есть индексация, но не очень большая.

Работодатель обеспечивает всем необходимым для комфортной работы ( ноутбук , наушники , разнообразные чаи, вкусный кофе и т д). Огромный плюс - наличие ДМС и страховки от несчастных случаев. Возможность работать удаленно. И не маловажный факт, заработную плату выплачивают всегда во время. Возможность обучаться, улучшать свои профессиональные навыки , либо приобрести новые.

Крупная белая компания и сама сфера архивной индустрии очень интересная. Да, объем информации большой, очень много нюансов, которые освоить сразу было сложно, требуется время. Но для меня это точки роста. И я безумно благодарна коллегам и лояльному руководству за терпение, помощь и поддержку! Коллектив у нас дружный. Офис - классный, современный опенспейс. Живу я в 15 минутах ходьбы - это подарок судьбы)) Выплаты стабильные, прозрачные, всегда вовремя. Есть доплата за питание, хорошая программа ДМС со стомотологией. Круто, что есть ежегодная индексация ЗП. Жаль только, что инфляция растет быстрее. Ещё хочу отметить лояльное руководство - оно открыто к различным предложениям и инициативам. Успешные инициативы поощряются финансово. Есть реальная перспектива роста не только вертикально, но и в другие отделы компании. Офис классный, было бы здорово организовать дополнительное пространство для отдыха - с мягкими креслами или диваном)) ну и конечно хочется больше корпоративов.

Лояльное руководство, дружный коллектив, удобное место расположение, белая зарплата, социальные гарантии, ДМС, комфортный офис, современная оборудованная кухня. Увеличить премию, провести синхронизацию деятельности подразделений.

ОСГ РМ - это совершенно разные, но сильно сплоченные, заданные одними и теми же рабочими целями, люди, с которыми приятно взаимодействовать ежедневно.

Высокий, индексируемый доход (стабильные, своевременные выплаты), расширенный ДМС, дополнительная компенсация питания, корпоративный отдых, наикомфортнейший офис с новейшей техникой в шаговой доступности к остановке с удобной развязкой - все это ждет уверенного специалиста или трудолюбивого новичка. Текущих предложений по улучшению нет :)

Стабильная работа, возможность развития и карьерного роста в рамках компании, при чём как вертикального, так и горизонтального, ежегодная индексация ЗП. Предоставление ДМС решгулярным сотрудникам отделов, таких как ОТЛ, кадры, ОРК, ОС.

Есть возможность карьерного роста, за год с небольшим мне удалось вырасти от обычного специалиста до мененджера по работе с клиентами. Есть ДМС со стоматологией после 3 мес испытательного срока, а также компенсация питания, помимо этого каждый квартал можно получить единоразовую премию, если ты выделился и победил в номинации по итогам квартала. Все белое и официально. Мне нравится, что здесь я нашла новых друзей и знакомых, офис очень комфортный, на кухне есть все необходимое, компания предоставляет бесплатно чай и кофе, молоко, сахар. ОСГ предоставляет обучение сотрудникам с перспективой перейти в другой отдел, развиваться и расти. Хотелось бы процент индексации зп чуть больше, корпоративных мероприятий

Отзывчивость руководства к идеям сотрудников. Возможность развиваться, обучаться. Эффективная система мотивации, при которой выигрывает и компания и сотрудник. Инициатива + реальный вклад сотрудника в развитие компании обязательно оценивается финансовым бонусом. Все договоренности, которые обсуждались при приеме на работу выполнены, даже больше, чем ожидала. В качестве приятного бонуса есть компенсация питания. Мед.страховка с расширенным пакетом услуг (стоматология включена). Удобное рабочее место, современная орг.техника, возможность мобильно настроить удаленное рабочее место . Сделать общедоступным ресурс с орг.структурой компании, чтобы можно было понять какие отделы и кому подчиняются, какую функцию выполняют, кто начальник отдела/блока.

Адекватное руководство, понятная мотивация, возможность развиваться. Современный подход к бизнес-процессам, конкурентная заработная плата, гибридный график. синхронизация деятельности подразделений

Возможность обратиться к руководителю на прямую при возникновении спорных ситуаций. Если возникают личниые непредвиденные жизненные случаи, руководитель по возможности идет на встречу. Пересмотреть распредление нагрузки на сотрудников. Денежная мотивация. Реально выполнимые цели.

1. Расположение офиса
2. Есть ДМС
3. Есть премия
4. Компенсация питания 1. Дать сотрудникам самостоятельно выбирать , когда уходить на удаленный режим работы , а когла быть в офисе.
2. Увеличить размер оплаты труда у Старших специалистов клиентского отдела (минимум 50т. за вычетом).Задач и ответственности много , а разница в зп с обычным специалистом минимальна. Нет стимула быть старшим.

Удобное расположение офиса, своевременная оплата заработанной платы, можно согласовать работу дистанционно при необходимости, а также идут на встречу если необходим административный день. Отмечаю специалистов компании за отличную работу. Можно оптимизировать некоторые рабочие процессы, систему премирования и повысить окладную часть.

Дружелюбный коллетив, введение в должность, обучение и наставничество, компенсация питания, корпоративный отдых, белая зарплата, ДМС (стоматология в том числе), страхование жизни, оформление с первого дня работы, лояльное руководство. Повысить уровень дохода и премирования, небольшая разница в оплате между обычным специалистом и старшим, при большей нагрузке. Можно было бы добавить компенсацию проезда для сотрудников которые работают не удаленно. Сделать пятницу сокращенным рабочим днём хотя бы на 30 минут.

Компания хорошая, все официально, выплаты все вовремя, руководство лояльное и адекватное. Всегда есть к чему стремиться, можно было бы устраивать побольше корпоративных мероприятий.

Заработная плата без задержек, компенсация питания, отличный дружный коллектив, современный офис с бесплатным зерновым кофе и молоком, обеспечение бесплатного обучения в рабочее время внутри организации, возможность роста, а также (при желании) перехода в другой отдел. Отличная транспортная развязка.
Стабильность компании, более 25 лет на рынке. Полностью белая заработная плата. Комфортные условия труда, бонусы для сотрудников. Хотелось бы видеть больше совместных мероприятий и корпоративов (с коллегами из других регионов) в течение года.

Отличная компания, интересные задачи, есть возможности для обучения и самосовершенствования. Зарплата конкурентная, платится вовремя, без задержек. Коллектив приятный, отзывчивый, всегда помогут и введут в курс дела. На данный момент всё нравится. Объективно очень хорошее место работы.

Полностью официальное оформление и строгое следование ТК РФ во всех аспектах. Компенсация питания, предоставление чая, кофе, молоко, сахар
Лояльное отношение в целом. Нет дресс-кода, нет штрафов, любые инициативы могут выслушать и обсудить Хотелось бы, чтобы сделали ДМС для сотрудников, например, для тех кто проработал более 3-х лет

Есть компенсация питания, своевременная оплата труда, ежегодная индексация заработной платы, так же премии.
Дружный коллектив, хорошее руководство.
Оборудованное рабочее место и место для обедов и перерывов. Есть холодильники, кулеры с водой, чай/кофе/молоко/сливки за счет организации.
Пропускная система. Хотелось бы чтобы были корпоративы за счет организации и ДМС

Своевременная оплата труда, удобное месторасположение, компенсация питания Повышение квалификации сотрудников, ежемесячные тренинги по обучению и развитию персонала

Сидячая работа, близко к дому, хорошее руководство, своевременная оплата, без задержек Если бы проект не закрыли, не ушла бы. Надо сидеть по 12ч за компьютером, глаза устают, но для этого есть перерывы каждые два часа. Повысить зарплату.

Внутренняя политика в компании - ценность персонала и уважение к сотрудникам, отсутствие жесткого контроля как в других компаниях, наличие доверия к сотрудникам. Близкое расположение к дому, все официально, выплаты без задержек, ДМС со стоматологией, компенсация питания, классный офис на ул. Родионова. Возможность гибридного формата работы (офис + удалёнка). Хорошие возможности для профессионального и карьерного роста. Хотелось бы больше очных корпоративных встреч с коллегами из других регионов страны, не только на Новый год и День рождения компании.

Условия труда, состояние офиса, белая зарплата, своевременная выплата зарплаты. На равных условиях предоставлять возможность выбора удалённой работы всем сотрудникам. Улучшить цепочку взаимодействия координатор-оператор.

Хорошо оборудованное место для отдыха и система перерывов. Возможность удаленной работы (функционал, который выполняла я, вполне можно выполнять удаленно дома).

удобный график. четкое соблюдение ТК. неплохие условия труда, дружный коллектив. система примирования отношение руководства

Сменный график, зарплата вовремя, трудоустройство по ТК РФ, чистые офисы, хорошие компьютеры, кондиционеры. Обустроенная зона для обеда Внимательнее набирать персонал. Мне попались абсолютно разношёрстные персонажи.
Ещё можно было бы улучшить обучение. Когда меня трудоустраивали - обещали обучение. Всё покажут, расскажут. В итоге НИ-ЧЕ-ГО. Разбирайтесь сами и спрашивайте друг у друга. Плюс к тому что нет обучения от слова совсем, присутствует ещё что-то вроде соревновательного момента в обработке этих самых документов. Дают с самого утра лист, где прописаны все результаты за прошлый день в процентах, и все могут посмотреть кто работает лучше, а кто хуже. Собственно после этого была неприятная атмосфера в коллективе .
Ни разу не жалею, что не работаю в данной организации.

Условия труда ,руководство и коллектив ,в принципе зарплата По больше бы набрать работников в клиентский отдел ,а так все хорошо и нравится

Близость к дому, удобный график 2/2. Хорошие условия труда: бесплатный чай, кофе, молоко, сахар. Удобное рабочее место и время перерывов. Проработать подробные инструкции к работе

Соблюдает ТК РФ, нет переработок Заработную плату и возможность проветривония помещений.