Менеджер по работе с блогерами

Привет! На связи команда IT-школы Алгоритмика!

Уже более 8 лет занимаемся развитием образования в детском сегменте не только в России, но и по всему миру. Мы лидеры среди детских IT-школ по мнению Smart Ranking, являемся официально аккредитованной образовательной платформой и входим в список резидентов Skolkovo.

Одна из наших главных целей - помочь детям найти себя в digital и IT сферах. Чтобы охватить как можно больше учеников, в этом году мы перешли к активному масштабированию и находимся в поисках новых коллег.

Сейчас в нашей большой команде не хватает Менеджера по работе с блогерами. Мы готовы расти в мире детского IT дальше, присоединяйся!

При отклике, пожалуйста, учитывайте, что мы ищем сотрудника на полный рабочий день. Cовмещать с другими проектами не получится.

Чем предстоит заниматься:

• Подбирать телеграм-каналы под задачи рекламной кампании;

• Проводить переговоры с блогерами и администраторами каналов об условиях размещения;

• Полностью вести проекты от поиска исполнителя до размещения материалов и контроля выхода публикации;

• Знание ключевых метрик;

• Проведение тестов для улучшения трафика.

• Опыт работы с блогерами от 1 года;

• Опыт работы с лидогенерацией через телеграм;

• Знать тренды и ярких представителей;

• Уметь ориентироваться в информационной повестке;

• Любить русский язык, уметь грамотно и интересно рассказать о компании или услуге

Что мы предлагаем:

• Оформление: Полностью белое оформление по ТК РФ;
• Формат работы: Работа удаленно или работа как в уютном офисе на Китай-Городе в Москве c графиком 5х2 c 10 до 19;
• Открытый рост: большинство наших руководителей росли вместе с компанией;
• Зарплатные проекты: мы сотрудничаем с Т-Банк, Райффайзен и Сбер, каждый готов предложить наилучшие условия для наших ребят;
• Корпоративные скидки: на обучение в Алгоритмике и SkyEng, онлайн-фитнесс, рестораны, кейтеринг, доставку еды;
• Корпоративные клубы: английский, футбол, чтение, бег, нет ничего лучше чем разделять не только работу, но и личные интересы.

Мы за быстрый и качественный найм, чтобы попасть в команду достаточно пройти несколько этапов:

Тестовое задание → Рекрутер → Руководитель → Оффер.

Заработная плата состоит из фиксированного оклада (50000) и бонусов по KPI.