Менеджер отдела продаж
КОМПЬЮТЕРНАЯ АКАДЕМИЯ ТОP - работает в сфере IT-образования с 1999 года.
Академия приглашает в свою команду МЕНЕДЖЕРА ОТДЕЛА ПРОДАЖ (без «холодных» звонков).
ЕСЛИ ВЫ:
- Хотите зарабатывать и развиваться в команде профессионалов.
- Легко находите общий язык с различными людьми и обладаете навыком
убеждения;
- Ответственны, активны и трудолюбивы!
МЫ ГОТОВЫ ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ:
- Уникальный опыт в IT компании.
- Работу с современным, востребованным и качественным продуктом в сфере IT-образования;
- Возможности профессионального и карьерного роста.
- Корпоративное обучение;
- Достойное вознаграждение за Ваш труд (фиксированный оклад + премия, условия оговариваются персонально и зависят от стартовых навыков в искусстве продаж);
- Официальное оформление;
- Молодой и дружный коллектив;
- Современный офис в центре города.
ВАС ЖДЕТ:
- Организация и координация процесса приема абитуриентов в учебное заведение.
- Проведение информационной работы с потенциальными студентами и их родителями.
- Консультирование абитуриентов о доступных образовательных программах, условиях поступления и требованиях к документам.
- Обработка документов, связанных с поступлением абитуриентов, в том числе проверка правильности заполнения заявлений и других документов.
- Ведение базы данных абитуриентов и отчетность по ходу приемной кампании.
- Организация мероприятий для привлечения абитуриентов и продвижения образовательных программ.
- Заключение договоров.
- Участие в вовлекающих мероприятиях.
Менеджер по продажам
Если есть предложения, компания рассматривает
Менеджер отдела продаж
2) Полностью официальная и белая зарплата.
3) Полностью официальное трудоустройство.
4) График работы очень комфортный и удобный.
5) Коллектив всегда на позитиве и может помочь в трудных и не понятных вопросах.
6) Часто проводятся корпоративы, мастер классы, тренинги, обсуждение планов и проектов.
7) Дальнейшее развитие, как специалиста внутри академии.
8) Карьерный рост, если стараться и трудиться, можно перейти на должность директора за 1-2 года.
9) Возможность переезда в другие, крупные города и дальнейший рост.
10) Проведение различных челенджей, соревнований среди всех филиалов за мотивацию для менеджера