Преподаватель по Разработке ПО для взрослых
Открыт набор Преподавателей по Разработке ПО.
Рассматриваем также студентов на подработку или кандидатов с опытом на основное место работы.
О нас:
Мы - Крупная федеральная сеть, Компьютерная Академия TOP, имеем более 150 филиалов по России и специализируемся на образовании в сфере IT с 1999 года. В связи с расширением филиала Академии в городе Чебоксары, мы ищем к себе в команду преподавателя современных IT-технологий, который хочет повысить свою экспертность в этой области, обучая желающих научиться этому направлению взрослых студентов Академии.
Приглашаем к себе в команду инициативного и ответственного человека на должность преподавателя взрослых компьютерных курсов, по одному или нескольким направлениям:
- Язык сценариев Javascript;
- Библиотека jQuery;
- Разработка веб-приложений с использованием технологии ASP.NET Core;
- Создание веб-приложений с использованием Angular и React;
- Платформа Microsoft.NET;
- Язык программирования C#;
- Основы разработки приложений с использованием Windows Forms и WPF.
Обязанности:
- Проведение практических занятий в группах до 16 человек в соответствии с учебными планами и материалами (все методические материалы уже есть, придумывать ничего не нужно!).
- Выдача и проверка домашних заданий, так же в соответствии с учебным материалом.
- Участие в мероприятиях, организуемых в рамках академии (мастер-классы, открытые уроки, хакатоны, олимпиады и т.д.)
Мы хотим от тебя:
- Ответственность, пунктуальность, желание делиться знанием и опытом;
- Знание или опыт работы как минимум в одном из указанных выше направлений компьютерных технологий;
- Понимание и владение принципами Объектно-ориентированного программирования;
- Навыки общения с людьми;
- Педагогический опыт или высшее педагогическое образование приветствуется.
Мы предлагаем:
- Достойная заработная плата;
- Гибкий график работы/ частичная занятость;
- Возможность сформировать оптимальную рабочую нагрузку;
- Комфортные условия работы, офис в центре города.
Backend разработчик
- Возможность взять отгул
- Своевременная оплата
- Отсутствие микроменеджмента
- Адекватный тимлид
- Добавить процессы в IT, из процессов был только еженедельный созвон по статусам задач
- Добавить "плюшки". Сейчас вообще никаких бонусов нет, либо про них никто и не говорит
- Руководству стоит быть лояльнее. За работников не держатся никак
- Коллектив на первый взгляд адекватный, но, могут кого-то обсуждать за спиной
Как итог потраченного времени жаль, при приеме на работу рисуют радугу, а когда начинаешь быть внутри, то понимаешь всю печаль. Только и делаешь, что переписываешь легаси и тратишь время на то, чем ты вообще изначально не должен был заниматься. Команды никакой нет, никому до тебя нет дела. А если тебе дали задачу вообще не по твоей специальности и тебе приходится проявлять экспертизу совершенно в другой области, то тебе могут сказать, что ты не приносишь результатов)