Менеджер отдела продаж (без холодных звонков, ст. м. Пролетарская)
КОМПЬЮТЕРНАЯ АКАДЕМИЯ ТОП - самый крупный частный образовательный центр в России (более 300 филиалов), специализирующийся на образовании для взрослых и детей в сфере IT.
В связи с открытием новых филиалов в СПб, мы приглашаем в свою команду Менеджера отдела продаж.
ЕСЛИ ТЫ:
легко находишь общий язык с различными людьми и обладаешь навыком убеждения;
знаешь и понимаешь значение слова "клиент";
ответственный, активный и трудолюбивый;
хочешь работать и развиваться в команде профессионалов;
жаждешь новых знаний и повышения уже имеющихся навыков;
понимаешь, что за IT будущее
нацелен на результат и готов расти
МЫ ГОТОВЫ ТЕБЕ ПРЕДЛОЖИТЬ:
возможность карьерного роста в международной компании;
работу с современным, востребованным и качественным продуктом в сфере IT-образования;
корпоративное обучение: "Как продавать" и "Что продавать";
достойное вознаграждение за твой труд (оклад + премия, условия оговариваются персонально и зависят от стартовых навыков в искусстве продаж);
официальное оформление;
молодой и дружный коллектив;
новый, современный офис.
ТЕБЯ ЖДЕТ:
Работа только С ТЕПЛЫМИ ЛИДАМИ ;
Постоянный входящий поток звонков и онлайн-заявок по рекламе;
Легкий продукт, который продает сам себя;
Работа только в офисе без выездов;
Индивидуальное консультирование потенциальных клиентов в офисе;
Заключение договоров и сопровождение сделки;
Дополнительные мероприятия и активности;
Огромные возможности
Мы готовы рассмотреть кандидатов с минимальным, с большим желанием и готовностью к обучению.
Все вышеописанное про тебя? Не откладывай на завтра, позвони прямо сейчас!
Менеджер по продажам
Если есть предложения, компания рассматривает
Менеджер отдела продаж
2) Полностью официальная и белая зарплата.
3) Полностью официальное трудоустройство.
4) График работы очень комфортный и удобный.
5) Коллектив всегда на позитиве и может помочь в трудных и не понятных вопросах.
6) Часто проводятся корпоративы, мастер классы, тренинги, обсуждение планов и проектов.
7) Дальнейшее развитие, как специалиста внутри академии.
8) Карьерный рост, если стараться и трудиться, можно перейти на должность директора за 1-2 года.
9) Возможность переезда в другие, крупные города и дальнейший рост.
10) Проведение различных челенджей, соревнований среди всех филиалов за мотивацию для менеджера