Менеджер по продажам в образовательный центр
Академия ТОП – крупнейшее федеральное образовательное учреждение в России, с 2008 года предоставляющее дополнительное профессиональное образование в сфере ИТ, как в очном формате, так и с использованием технологий дистанционного обучения. На текущий год работают филиалы в 198 городах РФ.
В связи с расширением штата, приглашаем в нашу команду Менеджера по продажам образовательных услуг. Рассматриваем кандидатов без опыта работы, но с огромным желанием работать и зарабатывать.
ЕСЛИ ВЫ:
- ответственны, активны и трудолюбивы;
- легко находите общий язык с различными людьми и обладаете навыком убеждения;
- имеете опыт или интерес к процессу прямых продаж (без холодных звонков);
- имеете желание развиваться и расти среди профессионалов;
МЫ ГОТОВЫ ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ:
- достойное вознаграждение: фиксированный оклад + премия “без потолка”;
- возможность карьерного роста до РОП, Директора направления, Регионального директора;
- официальное оформление по ТК РФ, вся зп официально на карточку;
- стабильную работу в крупной федеральной компании;
- работу с востребованным и качественным продуктом в сфере IT-образования;
- современный офис в центре города;
- бесплатное обучение, корпоративные льготы.
ЧЕМ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:
- обработкой входящих звонков и онлайн-заявок по входящей рекламе (без холодных звонков, работа в офисе без выездов);
- прямые продажи и консультирование потенциальных клиентов в офисе;
- заключение договоров и сопровождение сделки;
- участие в вовлекающих мероприятиях.
Менеджер по продажам
Если есть предложения, компания рассматривает
Менеджер отдела продаж
2) Полностью официальная и белая зарплата.
3) Полностью официальное трудоустройство.
4) График работы очень комфортный и удобный.
5) Коллектив всегда на позитиве и может помочь в трудных и не понятных вопросах.
6) Часто проводятся корпоративы, мастер классы, тренинги, обсуждение планов и проектов.
7) Дальнейшее развитие, как специалиста внутри академии.
8) Карьерный рост, если стараться и трудиться, можно перейти на должность директора за 1-2 года.
9) Возможность переезда в другие, крупные города и дальнейший рост.
10) Проведение различных челенджей, соревнований среди всех филиалов за мотивацию для менеджера