Руководитель проектов НИОКР

Уважаемый соискатель,

Наша компания – «Специальный Технологический Центр», – крупное производственное предприятие оборонно-промышленного комплекса, официально входящее в реестр аккредитованных IT-компаний.

Мы являемся одним из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования.

В связи с интенсивным ростом предприятия приглашаем на работу Руководителя проектов НИОКР.

Будем рады Вашему отклику!

Обязанности:

• анализ возможности выполнения договора и ТТЗ (ТЗ), совместно с главным конструктором проекта;
• планирование выполнения НИОКР (сквозное и поэтапное);
• контроль выполнения НИОКР, совместно с главным конструктором проекта;
• организация разработки отчётной научно-технической документации, разрабатываемой в ходе выполнения НИОКР;
• организация проведения предварительных испытаний опытных образцов изделий
  и макетов, разрабатываемых в ходе выполнения НИОКР, участие в испытаниях;
• организация и контроль мероприятий по устранению недостатков по результатам испытаний;
• ведение деловой переписки с Заказчиком, соисполнителями, контрагентами и т.д.,
  в части решения технических вопросов;
• организация работы команды НИОКР.

Требования:

• высшее техническое образование (радиотехника,машиностроение);
• знание стандартов и руководящих документов: СРППП ВТ, ЕСКД, ЕСПД, Мороз-7;
• владение программными продуктами: MS Office (Project, Word, Excel, Visio);
• готовность к оформлению формы допуска в ГТ;
• готовность к редким командировкам по территории РФ;
• Вашим конкурентным преимуществом будет являться наличие учёной степени.

Условия:

• стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса с 22-летней историей в команде опытных специалистов;
• официальное оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата;
• график работы: с ПН по ЧТ 09:00-18:00, ПТ 09:00-17:00;
• премия в конце календарного года («13-я заработная плата»);
• ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока;
• частичная компенсация затрат на спортивные абонементы;
• возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучение за счёт компании;
• поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.);
• перспективы карьерного роста и самореализации: мы растим и повышаем специалистов в рамках компании.