Менеджер по работе с ключевыми клиентами (оплата релокации)

Azbuka Food – один из крупнейших поставщиков продуктов питания в сегменте HoReCa в регионах Приволжья и Черноземья.

Мы имеем широкий ассортиментный портфель, можем укомплектовать любую кухню "под ключ", работаем с крупнейшими федеральными сетями, лидерами в сегменте HoReCa. Нас отличает гибкий подход к партнерам и сотрудникам, высокая экспертиза и профессионализм команды.

Azbuka Food - это:
- Многолетний опыт работы в дистрибуции продуктов питания;
- Высокое качество складских услуг;
- Более 2 500 SKU для всех типов кухонь;
- Более 1 500 довольных клиентов;
- Более 250 высокопрофессиональных сотрудников.
- Более 150 известных брендов в портфеле;

В связи с открытием нового склада нам требуется Менеджер по работе с ключевыми клиентами в сегменте HoReCa на развитее нового региона.
Компания компенсирует релокационный пакет!

• Осуществление коммерческого управления продажами ключевым клиентам в зоне ответственности (Локальные и региональные моноформатные сети HoReCa);
• Заключение договоров поставки, согласовывание цены, согласование спецификаций, условий сотрудничества;
• Расширение поставляемого ассортимента: новые категории и товарные группы;
• Введение в закупаемый клиентами ассортимент продукции собственного производства, а также индивидуальной фасованной продукции, произведенной под торговыми марками клиентов по согласованной с ними рецептуре;
• Планирование и исполнение долгосрочных / краткосрочных бюджетных показателей по клиентам в зоне ответственности (Товарооборот, Валовая прибыль);
• Управление финансовой дисциплиной клиентов, работа с дебиторской задолженностью, улучшение показателя оборачиваемости дебиторской задолженности

• Опыт работы в HoReCa ,будет Вашим преимуществом. Либо на любых позициях в заведении питания;
• Владение Excel на среднем уровне;
• Знание техник продаж и умение применять их на практике;
• Развитые коммуникативные качества.

• Оформление по ТК;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Высокую заработную плату (оклад+мотивация);
• Корпоративную сотовую связь и планшет;
• Внутренний учебный портал, школа Лидерства и корпоративная библиотека;
• Возможность карьерного и личностного роста;
• Профессиональное введение в должность, обучение до начала работы и в период адаптации;
• Молодой энергичный коллектив и Программа ДМС;
• Дополнительный день отпуска в день рождения;
• Финансовая поддержка сотрудников в счастливых и сложных жизненных ситуациях;
• Яркие корпоративные мероприятия;