Разработчик PHP
ГК «Автомакон» – системный интегратор IT-решений. 15 лет занимаемся комплексной автоматизацией бизнес-процессов. В команде 1300+ квалифицированных специалистов, которые работают из 60+ городов России и мира.
Наши направления деятельности:
1. Сервисные услуги.
2. Проекты торговой сети ВкусВилл.
3. Заказная разработка ПО.
4. Веб- и мобильная разработка.
5. Внедрение и сопровождение ПП 1С.
6. Компьютерное зрение и системы видеоанализа.
7. Нейросети и Big Data.
8. Кассовый софт и оборудование.
Мы в поиске специалистов, которые хотят заниматься масштабными и интересными проектами в сплоченной команде экспертов.
На данный момент мы ищем backend-разработчика PHP в "Фулстек".
Направление «Фулстек» занимается мобильной и веб-разработкой с 2018 года. В составе направления более 180 экспертов: руководители команд, аналитики, разработчики, QA, дизайнеры, проектировщики интерфейсов.
Работаем с разными технологиями и решениями, ориентируемся на командные стандарты (опираемся на PSR), реализовываем проекты для крупного FMCG-ритейлера – «ВкусВилл». Среди проектов: мобильное приложение и сайт для покупателей, приложение для курьеров и партнеров. Кроссплатформенное мобильное приложение для крупной сети супермаркетов здорового питания «ВкусВилл» 2 года подряд признается «Роскачеством» лучшим приложением.
Что предстоит делать:
- разработка нового функционала и доработка существующего в рамках проекта "ЛК поставщика Вкусвилл 2" (PHP 8.3, Yii2, jQuery, MySQL, Redis, Kafka);
- рефакторинг кода и устранение ошибок;
- выполнение задач по переносу существующего функционала с "ЛК поставщика Вкусвилл 2" на "ЛК поставщика Вкусвилл 3", а также разработка нового функционала (стек Laravel, PHP 8.3, PostgreSQL, Redis, Kafka) при отсутствии задач по "ЛК поставщика Вкусвилл 2";
- документирование API в OpenAPI (Swagger) и краткое описание документации в Postman.
Мы ждем от вас:
- уверенные знания PHP 8.3 и стандартов PSR-12;
- умение писать автотесты;
- опыт работы с Redis;
- опыт разработки REST API;
- базовые знания SQL;
- опыт работы с системами контроля версий (Git) и контейнеризацией (Docker);
- опыт работы с Laravel не менее 3 лет.
Будет плюсом:
- опыт документирования API (Swagger и др.);
- опыт работы с GitLab CI;
- знание Yii2;
- понимание паттернов проектирования и умение их применять на практике;
- базовые знания HTML, CSS, jQuery;
- опыт работы с Kibana и Sentry.
Что мы предлагаем:
- работу в аккредитованной ИТ-компании;
-
удаленный формат работы;
-
официальное оформление с первого дня работы;
-
поддержку куратора во время адаптации;
-
внутреннее обучение soft & hard skills, создание индивидуального плана развития;
-
систему бенефитов: компенсацию медицинских расходов, возможность беспроцентного займа, компенсацию обучения, спортивных занятий и затрат на обучение детей программированию;
-
партнерскую программу «Зелёный свет» – за рекомендации знакомых специалистов можно получить до 50 000 руб;
-
богатый опыт сплоченной и профессиональной команды.
Программист
Программист 1С
Достаточно развитая система наставничества, с первого дня в рабочий омут не бросают, на протяжении всего периода адаптации есть поддержка по технической и корпоративной части;
Различные компенсации(здоровье, спорт, поездки, отдых, обучение), но с бюрократией;
Высокий уровень оплаты, но по грейдам;
Большая база знаний, но по ссылкам от коллег, просто так бывает не найдешь;
Автоматизированы внутренние процессы, не нужно ехать в центральный офис чтобы что-то подписать;
Отличное руководство, все боли сотрудников выявляются и решаются;
При желании можно обучиться и повысить грейд;
Задачи ведутся в трекере, общение с заказчиком только через аналитиков;
Есть онлайн и офлайн мероприятия, а так же различные клубы по интересам;
В общем и целом работать комфортно.
Возможно нужно ввести корпоративный воркфлоу, в котором будет время и на работу, и на тимбилдинг, как внутри команды так и со смежными командами, но наверно на это мало кто согласится)
Программист
Умеренная бюрократия, стабильность, компании важно мнение сотрудников, неплохая ЗП, адекватное начальство.
Наличие онлайн мероприятий, компенсаций за спорт, медицину.
Возможность горизонтального роста (смена сферы, отделов)
Нет оффлайн мероприятий, чтобы коллеги могли познакомиться друг с другом вживую